2014年计划的组织实施47

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一、目标管理二、滚动计划法三、网络计划技术7.1 目标管理 7.1.1 目标管理基本思想 1.目标管理的概念 目标管理（Management by Objectives，MBO）是Peter F. Drucker 1954年提出的。 目标是指企业在一定时期内要达到的目的。 目标管理是指企业根据决策确定的目标，从上至下，再从下至上，上下结合反复协商，确定一定时期各个部门或组织成员的分目标，并为各分目标的实施而进行的组织管理和控制的一种计划制定与实施方法。 目标管理是一种参与管理，也是一种授权管理， 名称：2014年计划的组织实施47，我们己经对2014年计划的组织实施47进行杀毒，以保证您的安全下载2014年计划的组织实施47，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年计划的组织实施47的文件大小为9.49 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统