2014年木器营销系统薪酬考核方案7二

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50％发放。1.1.3工龄补助：按鑫华新公司要求执行。1.1.4驻京补助：按每日20元/日标准（北京物价补贴、异地岗位补助及餐费补助）。1.1.5交通补助：每月交通补助200元以下限额凭票按公司制度报销1.1.5通信补助：按每月800元以下限额报销费用。1.1.6出差补助：1.1.6.1北京、高碑店以外地区因公出差，按每日50元标准（含住补、餐补）。1.1.6.2在北京、高碑店工作地区因公往来的，其产生的差旅费按实际发生费用报销。1.1.7提成：按所管辖业务范围当月实际回款0.2%提成2、木器销售部考核办法及标准（20xx年下半年，考核时限按公司考核规定执行）： 2.1业务指标考核(600元/月)2.1.1业务指标(200， 名称：2014年木器营销系统薪酬考核方案7二，我们己经对2014年木器营销系统薪酬考核方案7二进行杀毒，以保证您的安全下载2014年木器营销系统薪酬考核方案7二，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年木器营销系统薪酬考核方案7二的文件大小为4.16 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统