会计员账款回收考核办法

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会计员账款回收考核办法
第一条为激励各分公司会计人员努力协助业务代表催收账款以加速账款回收并借以评核其账款作业绩效特制定本办法
第二条分公司会计人员应依应收账款管理办法的规定切实执行账款作业使该分公司每月的应收账款比率保持在200%以下且无逾期账款的记录并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料以确保各笔账款的安全
第三条凡各分公司达成月份业绩目标而其当月底的应收账款比率(月底应收账款余额/当月份的销货净额)在200%以下者该分公司会计员应予奖励如下：
(一)月底应收账款比率125%以下者奖金500元
(二)月底应收账款比率150%以下者奖金300元
(三)月底应收账款比率175%以下者奖金200元
第四条分公司会计员因努力协助催收应收账款而使该单位应收账款比率连续3个月维持200%以下者一律另予嘉奖一次反之若因账款控制不佳致账款比率连续两个月超过250%以上者则应予申诫一次的连带处分
第五条凡合乎前两条规定的分公司当月底止或第三个月底止的逾期帐在5笔以上或其逾期账款总额在人民币50000元以上者该分公司会计人员不予奖励但逾期账经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者应不列入计算
第六条凡收回的票据票期逾应收票据管理办法的票面金额视为未收款
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