识别证使用细则（范文）

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二十、识别证使用细则
(一)为加强工地门禁管理防止闲杂人等擅自出入厂区以利识别制订本细则
(二)地工现用识别证区分如下：
1.红色：管理部员工佩带
2.淡黄色：财务部员工佩带
3.淡绿色：营业部员工佩带
4.淡蓝色：企划部员工佩带
5.灰绿色：营建部员工佩带
6.绿色：稽查室员工佩带
(三)上项识别证工地所有人员一律佩带公司适用于经理级以下员工佩带
(四)新进人员办妥入厂手续后由人事单位签发识别证
(五)临时包工人员领用识别证规定如下：
1.凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带出厂时并将识别证缴回换取身份证
2.凡10天以上较长期的包工由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证离厂时由单位负责缴回如有短少遗失按第十二条处理
(六)识别证一律佩带于外衣左胸上方不得以其他外衣遮盖识别证违者按未佩识别证处理离职时应取下识别证
(七)识别证的功用故各级员工皆应佩带倘有不佩带者一经证实第一次警告第二次扣发当期应得利润奖金的1/3金额第三次扣发2/3金额第四次以后即扣发全部奖金扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之
(八)识别证如有遗失应由单位主管书面通知人事单位补发并扣缴工本费15元因公损坏时得报请单位主任级主管签证后交人事单位换发新证
(九)凡有下列情形之一者视情节轻重予以适当处分或解雇及移送法办
1.识别证借给非公司同仁而出入厂区者
2.本人利用识别证在外作不当之情事者
3.识别证借给他人在外肇事者
(十)临时包工人员如不佩带应由警卫或厂务管理组通知单位主管禁止来厂工作否则如有意外发生概由该单位主管负全部责任
(十一)公司员工在上班时间亦应照规定佩带识别证办法亦同
(十二)凡领用识别证人员于离职时应将证缴回人事单位否则折价赔偿100元
(十三)本细则呈奉核定后实施修订时亦同
员工离职通知书
服务单位职称姓名
到职日期离职日期年月日全年资
离职原因
自动被动
体弱多病服兵役开除解雇
另有他就试用不合辞退其他
物品交还或应扣款
单位应办事项已收还或
应扣金额应办事项
已收还或
应扣金额接收人或
经管人
主管
服务
单位移交清楚
未了事目已
交待清楚
总务
单位服装伙食
福利借款家具或文具
其他扣款
秘书
单位图书章刚
资料文件
人事
单位工作名称劳保费
财务
单位款项未清
月中借支
核定人事单位：
单位主管：离职人：
年月日
移交清册
服务
单位
职称
姓名
离职原因离职日期年月日
一、文件及实物移交
名称数量单位内容
二、待办事项移交
待办事项已完成情况待办重点
监交人接替人移交人
…………
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