乡镇机关作风整顿工作总结汇报

概要：按照县机关作风整顿动员会议精神和县机关作风整顿领导小组部署安排，我乡从7月15日至21日，集中一周的时间，在全乡党政机关、事业单位开展一次机关作风集中教育整顿活动。机关作风整顿以创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关为目标，进一步倡树“五讲”意识: 讲大局，做到善知；讲团结，做到善言；讲务实，做到善行；讲创新，做到善思；讲自律，做到善学，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为实现全乡经济又好又快发展提供强有力的组织保障。通过开展机关作风整顿活动，形成务实、高效、廉洁的机关作风，实现干部精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明五个基本目标。在全乡各机关，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在整顿中，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、加强领导，健全组织。县机关作风整顿工作会议后，我乡专门召开党委会，深入贯彻落实县会议精神，研究贯彻落实会议精神的

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按照县机关作风整顿动员会议精神和县机关作风整顿领导小组部署安排，我乡从7月15日至21日，集中一周的时间，在全乡党政机关、事业单位开展一次机关作风集中教育整顿活动。机关作风整顿以创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关为目标，进一步倡树“五讲”意识: 讲大局，做到善知；讲团结，做到善言；讲务实，做到善行；讲创新，做到善思；讲自律，做到善学，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为实现全乡经济又好又快发展提供强有力的组织保障。通过开展机关作风整顿活动，形成务实、高效、廉洁的机关作风，实现干部精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明五个基本目标。在全乡各机关，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在整顿中，我们主要做了以下几个方面的工作：
  　一、加强领导，健全组织。县机关作风整顿工作会议后，我乡专门召开党委会，深入贯彻落实县会议精神，研究贯彻落实会议精神的具体措施，制定了《**乡机关作风整顿活动实施方案》, 配发活动配档表。乡里成立了以党委书记为组长，乡党委政府领导成员为副组长, 办公室、组织、宣传及各有关部门负责人为成员的机关作风整顿领导小组，负责对整顿活动的具体组织指导，乡党政领导同志随时调度情况。详细制定每天的学习活动安排、学习内容、目的要求和实施办法，确保把活动精神落到实处,有条不紊地在全乡展开，使机关作风有一个根本性的改变。通过整改，牢固树立以经济建设为中心的思想，增强为经济工作服务、为基层服务的意识，转变工作作风，自觉服务发展，形成工作合力。
　　二、广泛宣传，深入发动。乡机关作风整顿实施方案确定后，党委政府召开了机关全体干部职工大会和各部门负责人会议，对开展机关作风整顿的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署。会上，乡党委书记殷昭禹同志作了动员讲话。通过机关作风整顿工作，切实解决目前机关作风整顿工作中存在的突出问题，促进机关干部队伍思想政治素质、工作效率和服务水平的不断提高。设立了机关作风整顿宣传专栏，加大了宣传力度，为机关作风整顿营造良好的舆论氛围。同时制定下发了《机关整顿工作简报》及时总结先进典型和先进经验，指出存在的问题。机关作风整顿期间，县委宣传部蔡同芝部长来我乡督导检查机关作风整顿工作情况，并对我乡工作作出了充分的肯定。微山电视台、《**信息》等媒体、报纸对我乡整顿工作进行了宣传报道，乡机关作风整顿领导小组办公室共印发《工作简报》8期，下发文件2辑。通过深入宣传机关作风整顿工作会议及有关文件精神，使全乡广大干部职工对机关作风整顿的意义、步骤和要求人人明白，自觉主动的参与到机关作风整顿中来。
　　三、加强学习，提高素质。从7月15日至7月17日，我乡组织全乡广大干部职工认真学习有关文件和县乡领导的讲话。这次作风整顿活动采取集中教育和分散活动相结合的方式，以学习教育为主，批评与自我批评为主，总结提高、建章立制为主。并按各自职能进行分散集中学习和分散学习讨论。规定每个工作人员每天学习不能少于2个小时的集中学习时间，完成不少于3000字的学习笔记，通过学习进一步增强机关思想作风整顿的自觉性和责任感。在学习的同时，结合本职工作的实际，结合本部门工作作风存在的问题进行自查自纠。乡政府机关干部职工结合本乡实际，认真学习了罗书记在全县机关作风整顿动员大会上的讲话。同时各部门结合本部门情况，学习了有关业务知识和廉洁自律有关规定。通过学习大家较好的掌握了党的方针政策、国家的法律法规和本单位、本部门的业务知识，提高了自己的综合素质和全心全意为人民服务的宗旨意识。
　　四、查摆问题，集中整改。我们在学习中要求每位干部职工边学习，边讨论，边整改，并从讲政治的高度客观的、实事求是的查摆问题，分析原因，认真解剖本单位、负责人和各自作风建设方面存在的问题，制定出相应的整改措施。乡党委特别重视整改措施的落实，坚决杜绝搞形式、走过场。从书记、乡长到机关普通干部职工，人人对照思想实际、工作实际和“三好一高”的要求开展讨论，同时做到边查边改，动真碰硬。通过认真剖析，归纳总结出全乡各部门存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不够深入，政策理论水平不高，缺乏大局意识和整体意识。建立机关作风建设长效机制，形成加强机关作风建设意见，促进机关作风建设制度化、规范化和科学化。二是服务意识不强，业务水平不高。以推动机关和本职工作不断创新为重点，在创新上求突破，树立奋发进取、开拓创新的形象。三是部分单位机关管理不严，制度执行不力。进一步完善修订了学习、财务、考勤、包村驻队等方面的规章制度，健全规章制度。四是工作安于现状，缺乏开拓创新意识。各组结合自身工作实际和业务特点，认真查摆存在的问题，制订切实可行的整改措施，结合工作实际详细总结了上半年工作，并写出下半年工作计划。五是深入基层调查研究不多，解决问题不够到位等。特别是对于包村工作，要求包村人员认识村民的三分之一、群众代表和全体党员，并经常找他们谈心，了解动向。各部门对查摆出的问题积极主动地整改。从整改情况来看，各单位都能敢于面对问题，积极地想办法、添措施，切实地解决存在的问题。

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