概要：三、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，掀起学文化、学技术新热潮今年来，我县工会把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，作为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全面提高职工队伍素质，发挥工人阶级主力军作用，推动全民学习、终身学习的学习型企业，促进企业全面发展的重要举措。在“创争”活动中主要做了5件事：一是成立领导机构。由县总工会、县文明办等9个部门联合发出《顺昌县开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见》，并成立“创争”活动领导小组，由县总工会主席任组长，其他8个成员单位领导为小组成员。二是制定“争创”目标。我县三年内80%企事业单位建成学习型组织，知识型职工面达60%，100%的省级以上“模范职工.”达到学习型组织的示范标准；建立24个职工培训基地，参加各类教育培训职工达2.4万人(次)，0.3万名职工参加继续教育，50名职工获得县以上自学成才奖；0.3万名技术工人技术升一级，0.18万名职工拥有第二技能，培养70名新技师；2.4万名职工参与创造学知识普及，具有自主产权
顺昌县总工会2017年工作总结,标签：学校工会工作总结,企业工会工作总结,http://www.laixuea.com三、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，掀起学文化、学技术新热潮
今年来，我县工会把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，作为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全面提高职工队伍素质，发挥工人阶级主力军作用，推动全民学习、终身学习的学习型企业，促进企业全面发展的重要举措。在“创争”活动中主要做了5件事：一是成立领导机构。由县总工会、县文明办等9个部门联合发出《顺昌县开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见》，并成立“创争”活动领导小组，由县总工会主席任组长，其他8个成员单位领导为小组成员。二是制定“争创”目标。我县三年内80%企事业单位建成学习型组织，知识型职工面达60%，100%的省级以上“模范职工.”达到学习型组织的示范标准；建立24个职工培训基地，参加各类教育培训职工达2.4万人(次)，0.3万名职工参加继续教育，50名职工获得县以上自学成才奖；0.3万名技术工人技术升一级，0.18万名职工拥有第二技能，培养70名新技师；2.4万名职工参与创造学知识普及，具有自主产权的职工发明创造达3项。三是确定学习思路。当前及今后一个较长时期，必须以职工读书自学为主要载体，着眼于创建“学习型组织”，培育“知识型队伍”，以学习带动工作，以工作促进学习，进一步增强学习重要性的认识。顺昌县邮政局教育职工树立5个观念：树立不断学习、终身学习的观念；树立工人阶级有知识才有力量的观念；树立不学习必被淘汰的观念；树立凭知识参与竞争的观念；树立实力在于学习力的观念；进一步激活全局职工的学习热情，形成浓郁的学习氛围。四是构建学习机制。为带领全县广大职工积极投入学习活动，县总工会领导班子率先提出“以学习型班子带动学习型队伍”的口号，工会每个领导干部都做到“自己带头学习，创新学习方法，运用学习成果，争创一流业绩”。目前，县总工会人手一册《创建学习型组织，争做知识型职工——百题问答》，人人自学这本书，一股读书学习新风正在机关掀起。县邮政局领导带头学习，推动读书活动进支局(部、室)、进班组，营造团队式、全员式的学习机制，形成学习工作化、工作学习化的氛围。五是催化学习成果。“五一”节表彰一批智能型班组和学习型职工，尤其是授予省、县级劳动模范的11位企业干部职工，他们个个都是带头学习的模范。同时，在广大职工中涌现出一大批知识型的职工。全县职工经济技术创新活动取得新成绩。围绕发展这个第一要务，在企业实施以提高职工素质、推进科技进步、增强企业竞争力和提高经济效益为主要内容的职工经济技术创新工程。企业大力开展“学习一门新技术，改进一项新工艺，开发一项新产品，刷新一项新纪录，推广一项新成果”的“五个一”经济技术创新活动；车间、班组广泛开展“完成一项技术革新，创新一项操作法”的群众性技术比赛；引导职工“精一门、会两门、学三门”，向一专多能发展。使各行各业，每个企业，每个班组，每个职工，在创建“工人先锋号”活动中都有一个奋斗目标，形成职工主动找课题、领任务、攻难关的创建氛围，推进企业技术创新。上半年参加经济技术创新活动的职工数达2.14万多人次，全县职工提合理化建议1216件，增创经济效益3563万元，有1.8万人次参与技术革新、技术协作和新技术推广等活动，共计71个项目，创价值1700万元，为我县经济增长做出了积极贡献。
四、创建县级先进工会和五好基层工会，进一步提高工会整体水平
创建县级先进工会和五好基层工会，是今年工会工作的中心内容。我县各级工会都围绕“党政重视支持、组织网络健全、制度建设完善、基础建设扎实、履行职责到位、配好干部队伍”的先进工会标准条件，努力工作。积极争取县总工会成为先进工会；乡镇(系统)工会有2至3个成为先进工会；基层工会力争先进面达30%以上；按照“六个有”的标准加强非公有制企业工会规范化建设，80%以上的非公有制企业工会达到规范化建设要求。在创建县级先进工会活动中，主要抓县总领导班子建设，县总领导加强学习，进一步提高思想政治水平和业务知识水平；改进工作作风，以人为本，求真务实，高效运作；改变工作方法，深入一线，贴近群众，多为职工办实事好事，力争新班子有新思想、新作风、新干劲、新面貌。转变机关作风，建立干部联系基层制度，全县基层工会组织分成8个组，县总工会干部职工每人分别联系一个组，每月不定期下基层联系基层工会工作，按照今年工会工作的要求，全面抓落实。健全机关工作制度，从主席、副主席、各部室都制定详细的工作职责，推行工作目标管理责任制，张贴上墙，对照检查。
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