概要：4、坚持抓载体，搭建工作平台。非公有制企业党工组织积极开展形式多样的专题活动，为党员和职工发挥作用搭建了平台。在先进性教育活动期间，非公有制企业党组织积极推行党员承诺制，开展“党旗在矿区飘扬，党徽在岗位闪光”主题实践活动；工会组织以“职工.”建设为依托，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；党工组织共同开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的劳动竞赛和安全生产竞赛活动，有力地促进了企业生产经营。同时，县委组织部和县总工会筹资5万元，开展“春荒救济”、“金秋助学”、“慰问贫困党员职工”等 “送温暖”系列活动，一些非公有制企业党组织和工会组织还开展了“一帮一”结对帮扶工作。党工共建工作中，全县共举办非公有制企业党员职工培训班50期（次），参训3.5万人次；设立党员活动阵地5个，职工.55个，党员责任区20个，党员先锋岗30个，组织文艺下乡演出16场(次)；评选优秀非公有制企业党支部2个，优秀工会2个，先进工作者4名，优秀党员12名，模范农民工8名，农民工劳模2名；党员做出承诺65项，兑现58项；安
非公有制企业党工共建工作调研报告,标签：调研报告怎么写,调研报告格式,http://www.laixuea.com4、坚持抓载体，搭建工作平台。非公有制企业党工组织积极开展形式多样的专题活动，为党员和职工发挥作用搭建了平台。在先进性教育活动期间，非公有制企业党组织积极推行党员承诺制，开展“党旗在矿区飘扬，党徽在岗位闪光”主题实践活动；工会组织以“职工.”建设为依托，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；党工组织共同开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的劳动竞赛和安全生产竞赛活动，有力地促进了企业生产经营。同时，县委组织部和县总工会筹资5万元，开展“春荒救济”、“金秋助学”、“慰问贫困党员职工”等 “送温暖”系列活动，一些非公有制企业党组织和工会组织还开展了“一帮一”结对帮扶工作。党工共建工作中，全县共举办非公有制企业党员职工培训班50期（次），参训3.5万人次；设立党员活动阵地5个，职工.55个，党员责任区20个，党员先锋岗30个，组织文艺下乡演出16场(次)；评选优秀非公有制企业党支部2个，优秀工会2个，先进工作者4名，优秀党员12名，模范农民工8名，农民工劳模2名；党员做出承诺65项，兑现58项；安置下岗职工68名，救助困难职工150多名，解决贫困职工子女入学50名，各级帮助非公有制企业解决实际问题120多件。
5、坚持抓履职，充分发挥作用。我们严格按照《党章》和《工会法》的规定，认真履行非公有制企业党工组织的职能作用，坚持强化监督，推行民主管理，有效维护了广大党员职工的知情权、参与权、监督权和表达权。在民主管理工作中，我们对国有整体改制后规模大、人员多、基础好的非公有制企业，建立健全职工（代表）大会制度，坚持每年召开一次，讨论涉及工资福利、安全卫生、劳动合同和集体合同等内容；对规模较小、人员少、条件暂不成熟的非公有制企业，建立了民主对话会、座谈会、意见征询会等形式的民主管理制度。个体联合工会北街分会通过召开座谈会，落实了农民工最低工资标准，工资水平由300元提高到480元。县总工会成功召开了一届二次农民工会员代表大会和一届四次职工代表民主管理暨评议大会，解决落实了10项代表提出的意见建议。在维护权益工作中，我们积极建立维权机制，县总工会成立了“农民工维权志愿者服务队”，开通了“农民工维权一线通”热线电话，编写印发了《农民工维权工作指南》，启动了农民工维权直通快车，建立了“主席接待日”制度，畅通了农民工维权渠道。同时，在非公有制经济组织相对集中的个体、建筑、煤炭及外出务工人员工会，分别设立了1名劳动关系委员，在农民工相对集中的店头、隆坊、太贤、桥山、田庄、侯庄等乡镇，聘任了7名维权信息监督员，积极发挥农民工联络处和乡镇维权监督站的作用，为农民工提供法律咨询、就业指导、劳资纠纷等方面的全程服务。党工共建工作以来，共调处矛盾31起，接待农民工投诉16起，全部得到解决，为农民工追讨回工资2.4万元。
我们深刻体会到，开展党工共建工作，必须把握一条主线，围绕一个主题，找准一个支点，坚持一个方针。一是必须把握党工共建工作根本在“建”、核心在“带”、关键在“共”这条主线。“建”就是要按照非公有制企业党建工作的原则、要求和目标任务，建好党组织和工会组织；“带”就是要发挥党组织的领导核心作用、牵头抓总作用和统揽协调作用，带动工会组织建设工作；“共”就是要把党组织建设和工会组织建设通盘考虑、共同实施，相关部门单位齐抓共管、通力协作，党组织和工会组织步调协同、紧密配合，形成整体工作合力。只有把握好“建”、“带”、“共”之间的联系，才能找准工作的结合点和着力点，形成相互促进、相互衔接、环环相扣、整体提高的工作格局。二是必须紧紧围绕构建和谐企业这个主题。非公有制经济近年来不仅在量上快速增长，而且在质上也有明显提高，许多企业健康向上、文明和谐的企业文化正在逐步形成，建设和谐企业己成为业主和全体员工的共识。实践证明，在非公有制企业中，只有董事会、股东会等管理组织和党支部、工会等政治组织和谐相处，企业所有者和生产者和谐相处，各种生产要素、生产关系和谐相处，才能确保企业健康、协调、和谐发展。因此，在非公有制企业开展党的工作，必须准确把握工作脉搏，通过构建和谐企业把业主调动起来、把职工凝聚起来，充分发挥党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用和工会组织联系群众、管理事务、协调关系、维护权益的作用，这样才能最大限度地调动各种积极因素和各个方面的积极性，推动非公有制经济又好又快发展。三是必须找准争取业主支持这个支点。业主的理解支持是做好非公有制企业党建工作的重要条件。由于我们一开始就注重从做好业主的思想工作入手，有效化解了业主的消极情绪，注意做到参与不干预、支持不拆台、结合不游离、引导不强制、监督不迁就、维权不护短、对话不对立，使党工共建工作与企业生产经营有机地结合起来，受到了业主的普遍欢迎和支持。四是必须坚持上下联动这个方针。目前，非公有制经济组织运行尚不规范，基层党组织和工会组织开展工作制约因素较多，依靠基层难以解决。因此，必须加大扶持力度，坚持上下联动、多管齐下，特别是在资金、阵地建设、人员培训等环节予以帮助，创造必要条件，提供动力支撑，才能不断将党工共建工作引向深入。
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