概要：（四）抓好作风培养，不断养成与落实科学发展观相适应的工作作风干部的作风是品格的体现，是干部思想、工作和生活态度的集中反映。单位的作风体现着一个单位的创造力、战斗力和凝聚力。因此，优良的作风是贯彻落实科学发展观的重要保证。打破体制瓶颈，改善作风建设的环境。要进一步减少行政审批事项，大力推行审批、登记、服务等“一站式”管理，坚持限时办结制、领导带班制、首办负责制等制度，提高行政效率，纠正干部工作拖沓风气；要积极推行政务公开，实行政务上网，运行程序上网，收费项目和标准上网，增强工作的透明度，克服干部的衙门作风；建议解决现在存在的一个事情多个部门管的问题，实行一件事情一个部门管理，明确各部门的职能和权限，切实改变推诿扯皮的现象。坚持创新机制，改进作风建设方法。要建立抓落实的责任机制。对各项目标任务，要层层分解，落实到科室和人头，做到责任主体明确，工作标准明确，完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人落实，以落实促进干部作风转变。要建立抓落实的督查机制。要有专门的分管领导负责督查制度落实，
经贸副局长贯彻落实科学发展观调研报告,标签：调研报告怎么写,调研报告格式,http://www.laixuea.com（四）抓好作风培养，不断养成与落实科学发展观相适应的工作作风
干部的作风是品格的体现，是干部思想、工作和生活态度的集中反映。单位的作风体现着一个单位的创造力、战斗力和凝聚力。因此，优良的作风是贯彻落实科学发展观的重要保证。打破体制瓶颈，改善作风建设的环境。要进一步减少行政审批事项，大力推行审批、登记、服务等“一站式”管理，坚持限时办结制、领导带班制、首办负责制等制度，提高行政效率，纠正干部工作拖沓风气；要积极推行政务公开，实行政务上网，运行程序上网，收费项目和标准上网，增强工作的透明度，克服干部的衙门作风；建议解决现在存在的一个事情多个部门管的问题，实行一件事情一个部门管理，明确各部门的职能和权限，切实改变推诿扯皮的现象。坚持创新机制，改进作风建设方法。要建立抓落实的责任机制。对各项目标任务，要层层分解，落实到科室和人头，做到责任主体明确，工作标准明确，完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人落实，以落实促进干部作风转变。要建立抓落实的督查机制。要有专门的分管领导负责督查制度落实，办公室负责重点工作落实情况的跟踪和反映，每个科室和镇（街）经贸办都要有一名督查员，确保各项重点工作高质量完成。要建立抓落实的奖惩机制。要建立健全尽可能完善科学的目标考评体系和考评办法，做到考核有标准，奖惩有依据。考评科室和镇（街）经贸办的工作，主要看为工业商贸发展干了哪些实事，各项工作落实情况如何，办事效率、服务态度是否得到企业群众认可，奖勤罚懒，奖优罚劣，在经贸系统形成求真务实、干事创新的良好局面。要建立抓落实的用人导向机制。考察和评价一个干部，不仅要看他讲了什么，重要的是要看他做了什么，不仅要看决策能力，而且要看抓落实的能力。对勤奋工作、政绩突出、作风扎实的干部，(本文来自www.laixuea.com，转载请注明！)要大胆提拔使用。注重监督防范，确保作风建设质量。要健全作风评议工作体系，成立作风评议领导小组和干部作风督查组，完善评议考核制度，设立举报电话，接受群众监督。要定期进行干部作风评议，召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信来访制度。要拓宽监督渠道，通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，把监督工作落到实处。