概要：www.laixuea.com 2. 保洁责任落实，保洁质量明显提高。引(本文来自www.laixuea.com，转载请注明)入市场化管理机制后，打破了以前“大锅饭”管理模式，保洁员的招聘录用都由承包人自主进行，杜绝了原来集体管理时使用照顾性质人员的惯常做法，保洁人员的工作责任心和主动性明显增强，在工作时间上，由原来的几个小时转变为全天候保洁，工作效率也有明显提高，现在走进各村，基本不见明显暴露垃圾，垃圾箱（桶）、垃圾中转站、公共厕所等卫生基础设施基本完好，外观整洁。在20xx年三季度、四季度区级农村环境卫生“三位一体”长效管理考核检查中均名列前茅。上述5个村实施市场化管理前后，保洁员人数分别为93人和82人，保洁员薪酬经费支出分别为71.2万元和77.4万元，也就是说在保洁人员略有减少、经费略有增加的情况下，整个保洁区域内的环境质量得到了明显的改善。3. 强化环保意识，健康行为逐步养成。村容环境质量的改善，最直接受益的是村民，因此
积极探索农村环境卫生长效保洁市场化管理调查报告,标签：调查报告格式,市场调查报告,http://www.laixuea.comwww.laixuea.com 2. 保洁责任落实，保洁质量明显提高。引(本文来自www.laixuea.com，转载请注明)入市场化管理机制后，打破了以前“大锅饭”管理模式，保洁员的招聘录用都由承包人自主进行，杜绝了原来集体管理时使用照顾性质人员的惯常做法，保洁人员的工作责任心和主动性明显增强，在工作时间上，由原来的几个小时转变为全天候保洁，工作效率也有明显提高，现在走进各村，基本不见明显暴露垃圾，垃圾箱（桶）、垃圾中转站、公共厕所等卫生基础设施基本完好，外观整洁。在20xx年三季度、四季度区级农村环境卫生“三位一体”长效管理考核检查中均名列前茅。上述5个村实施市场化管理前后，保洁员人数分别为93人和82人，保洁员薪酬经费支出分别为71.2万元和77.4万元，也就是说在保洁人员略有减少、经费略有增加的情况下，整个保洁区域内的环境质量得到了明显的改善。
3. 强化环保意识，健康行为逐步养成。村容环境质量的改善，最直接受益的是村民，因此，随着村容环境质量的不断改善，办事处各村村民切身感受到了整洁舒适的环境，对提高村民的身体健康和身心愉悦所带来好处，所以，村民的环境保护意识在潜移默化的过程中得到了提高，村民良好的健康行为和健康的生活方式逐步养成，自觉爱护环境、保护环境的人增多了，随手乱扔垃圾、乱抛杂物的人减少了。
4．改制节省了村干部的人力成本。村容保洁转制后，环境卫生工作由原来的直管转变为监管，对多人（各保洁员）的管理转变成对一人（承包人）的管理，转变成对环境质量的考评，精力虽然化得少了，但效果却更好，村干部从繁锁的事务中解脱了出来，可腾出更多的时间精力抓经济，抓村级自治管理，抓新农村建设。
办事处的探索与实践证明，只要严谨周密地制定实施方案，科学合理地配置相关资源，坚持市场化管理公平、公正的运作方式，协调好各方利益关系，农村环境卫生长效保洁走市场化管理的道路是完全可行的，对改善和提高农村生产生活环境质量将起到极大推动作用，值得全区各地借鉴和推广。