概要：近年来，县委组织部按照新形势下干部教育培训工作的新要求，切实发挥牵头抓总，统筹全局，指导协调作用，围绕学习党的十七大精神，进一步提升全县各级党员干部的理论修养和业务技能，努力构建干部教育工作新格局。一是结合实际抓培训。为加强培训的针对性和实效性，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的思路，开设了“十七大精神”、新农村建设、组织工作、党风廉政、计划生育、土地法律法规、沼气和涉农技能等专题培训，使广大干部学到了“急于想学、能用得上”的知识，进一步丰富和拓宽知识层面，开拓了干部视野与思路。二是创新课堂抓培训。充分发挥县乡党校的主阵地作用，不断创新和延伸培训课堂。在重点抓好县委党校办班大规模培训干部的同时，抓住“三下乡”、乡镇传统庙会的绝好时机，将培训课堂延伸到乡镇和农村，并联合农业、蔬菜、扶贫等涉农单位，对乡村干部进行培训。三是转变方式抓培训。在培训方式上，采取脱产学习与在岗学习相结合，主体班次与以会代训相结合，上级调训
县委注重“三抓”强化干部教育培训情况汇报,标签：年度总结报告,工作总结报告怎么写,http://www.laixuea.com近年来，县委组织部按照新形势下干部教育培训工作的新要求，切实发挥牵头抓总，统筹全局，指导协调作用，围绕学习党的十七大精神，进一步提升全县各级党员干部的理论修养和业务技能，努力构建干部教育工作新格局。一是结合实际抓培训。为加强培训的针对性和实效性，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的思路，开设了“十七大精神”、新农村建设、组织工作、党风廉政、计划生育、土地法律法规、沼气和涉农技能等专题培训，使广大干部学到了“急于想学、能用得上”的知识，进一步丰富和拓宽知识层面，开拓了干部视野与思路。二是创新课堂抓培训。充分发挥县乡党校的主阵地作用，不断创新和延伸培训课堂。在重点抓好县委党校办班大规模培训干部的同时，抓住“三下乡”、乡镇传统庙会的绝好时机，将培训课堂延伸到乡镇和农村，并联合农业、蔬菜、扶贫等涉农单位，对乡村干部进行培训。三是转变方式抓培训。在培训方式上，采取脱产学习与在岗学习相结合，主体班次与以会代训相结合，上级调训与自办班次相结合。认真配合省市干部教育单位狠抓干部调训工作，并严格调训选送制度，圆满完成了各级各类干部调训任务。据统计，两年来县委党校、组织人事部门和各涉农单位共举办各类干部培训班23期，培训党员干部2200余人次。