概要：(一)工作思路：以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县域经济建设工作中心，以“服务型机关”建设为载体，加快实施人才强县战略，为全面建设和谐、小康××提供人事人才保证。(二)主要措施：1、以提高行政能力和服务水平为落脚点，不断加强公务员队伍建设。继续坚持“凡进必考”的原则，严格公务员考试录用制度;根据省、市人事部门的统一部署，组织实施好20xx年考试录用国家公务员工作。做好《公务员法》的宣传、贯彻、培训工作;结合公务员年度考核工作，完善以工作实绩为核心的年度考核标准，进一步规范考核程序，严格掌握优秀比例;做好新录用公务员的后续管理工作。按照省、市要求，积极开展多层次、多类别的公务员培训教育，加强公务员依法行政知识的培训和考试，提高公务员依法行政水平。2、以人才资源开发为主线，切实加强人才队伍建设。坚定不移地将促进县域经济发展和服务人才队伍建设做为人事编制工作的首要任务，努力实现由传统人事工
人事局党支部领导班子学习实践科学发展观分析检查报告,标签：自查报告范文,个人自查报告,http://www.laixuea.com(一)工作思路：
以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县域经济建设工作中心，以“服务型机关”建设为载体，加快实施人才强县战略，为全面建设和谐、小康××提供人事人才保证。
(二)主要措施：
1、以提高行政能力和服务水平为落脚点，不断加强公务员队伍建设。继续坚持“凡进必考”的原则，严格公务员考试录用制度;根据省、市人事部门的统一部署，组织实施好20xx年考试录用国家公务员工作。做好《公务员法》的宣传、贯彻、培训工作;结合公务员年度考核工作，完善以工作实绩为核心的年度考核标准，进一步规范考核程序，严格掌握优秀比例;做好新录用公务员的后续管理工作。按照省、市要求，积极开展多层次、多类别的公务员培训教育，加强公务员依法行政知识的培训和考试，提高公务员依法行政水平。
2、以人才资源开发为主线，切实加强人才队伍建设。坚定不移地将促进县域经济发展和服务人才队伍建设做为人事编制工作的首要任务，努力实现由传统人事工作向大人才工作的转变。借鉴各地人才市场建设和发展经验，加强人才招聘和求职择业服务，加强与省市人才市场的信息共享，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础作用。抓住新农村建设的有利时机，加大县域经济建设中急需人才引进力度，为县域经济服好务。进一步加大人才市场信息化建设，不断拓展以市场需求为导向的各类人才服务业务，充实人事代理内容。认真做好流动人员人事档案管理工作，定期举办以推介人才为主题的招聘活动，努力扩大人才市场的服务范围和服务对象，不断提高人才市场的服务质量。
3、以改革为动力，稳步推进事业单位综合配套改革。严格按照省、市有关文件要求和统一部署，立足我县实际，加大事业单位综合配套改革政策解释和宣传力度，争取工作支持。积极探索事业单位工资津贴分配办法，进一步扩大事业单位分配自主权，以增强事业单位活力和自我发展能力。逐步建立适应事业单位各自特点，形式多样，自主灵活的管理体制。
4、以规范化管理为重点，促进人事编制工作全面发展。按照省市有关文件要求，全面推行“编制实名制”管理。进一步严肃机构编制管理工作纪律，注重机构编制日常监督检查与管理，建立与相关部门协调配合的有效监管机制。做好事业单位登记变更管理工作。进一步加强机关事业单位工资福利管理。高度重视人事信访工作，做到热情接待、及时处理、不留后患。认真做好军转干部安置和企业军转干部稳定工作。充分发挥人事考试在人才选拔、人才流动中的杠杆作用，改进和完善人事考试管理的技术手段，规范操作规程，建立健全工作责任制，组织好各类考试考务工作，通过考试把优秀人才选拔到急需的工作岗位上。
5、以服务型政府建设为载体，切实加强机关自身建设
(1)切实加强人事编制干部能力建设。一是在学习中提高素质。加强政治理论和人事业务政策的学习，不断提高政治敏锐性和业务工作能力，增强工作的原则性、系统性、创造性和预见性。二是在创新中拓展思维。解放思想，不断创新和完善人事编制工作体系机制，进一步改进工作方式和方法，提高人事编制干部推动改革、创新机制和促进发展的本领。三是在实干中锻炼能力。加强人事编制工作调研，抓好人事信息宣传工作，不断在实践中总结新经验，解决新问题，努力提高人事编制工作能力。四是在服务中提升水平。进一步转变作风，强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率，热心、诚心、耐心地当好“服务员”。
(2)整合工作职能，理顺工作关系。按照依法行政和建设服务型机关的总体要求，为深入贯彻各项人事政策法规，促进整体职能的全面发挥，进一步整合相关股室业务职能，规范各项业务工作程序。
(3)全面加强人事编制政务公开力度。进一步加大政务公开力度，以××政府信息网为主窗口，全方位、多途径的宣传好人事编制政策，努力扩大政务公开范围，接受社会监督。进一步严肃干部人事工作纪律，真正做到“为民、务实、清廉”。(本文来自中科软件 园www.laixuea.com，转载请注明！)
四、加强领导班子自身建设的具体要求和措施
针对认真查找出来的突出问题以及对产生问题的原因分析，领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。
(一)进一步解放思想，加强理论和业务学习
坚持政治理论集中学习制度和业务学习制度，进一步解放思想，更新观念，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力。要增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和人事人才业务知识的学习外，还要进一步增加政策法律、社会经济等方面的学习内容，坚持向基层同志学习，向兄弟单位学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响人事人才科学发展的重大问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导人事人才工作，从而达到学以致用的目的。