概要：(二)加强班子的建设，提高人事干部队伍业务水平积极营造“学习型机关”，不断提高班子成员的综合管理能力和领导科学发展的能力。要抓好内部管理和建章立制工作，制定和完善一整套行之有效的干部职工绩效考核体系，做到用制度管人，用制度管事，提高领导班子的行政管理能力和效率，进一步发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要加大对人事干部队伍的培养、教育力度，不断强化人www.laixuea.com 事干部队伍建设。根据我县基层人事干部轮岗频繁、变换快等特点，举办全县人事干部业务培训班，进一步提高人事干部的业务水平，促进人事人才工作科学、快速发展。(三)强化服务意识和创新意识，正确处理改革发展与稳定的关系领导班子要进一步学习领会科学发展观的深刻内涵，要用长远的眼光看问题，抓住当前机遇，坚定信心，果断决策，加快人事人才工作发展的步伐。要落实领导干部责任制，提高机关工作效能。局领导结合各自分管工作，多下基层、多调研、多了解民情民意，坚持从各自本职工作出发，从实际情况出发，
人事局党支部领导班子学习实践科学发展观分析检查报告,标签：自查报告范文,个人自查报告,http://www.laixuea.com(二)加强班子的建设，提高人事干部队伍业务水平
积极营造“学习型机关”，不断提高班子成员的综合管理能力和领导科学发展的能力。要抓好内部管理和建章立制工作，制定和完善一整套行之有效的干部职工绩效考核体系，做到用制度管人，用制度管事，提高领导班子的行政管理能力和效率，进一步发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要加大对人事干部队伍的培养、教育力度，不断强化人
www.laixuea.com 事干部队伍建设。根据我县基层人事干部轮岗频繁、变换快等特点，举办全县人事干部业务培训班，进一步提高人事干部的业务水平，促进人事人才工作科学、快速发展。(三)强化服务意识和创新意识，正确处理改革发展与稳定的关系
领导班子要进一步学习领会科学发展观的深刻内涵，要用长远的眼光看问题，抓住当前机遇，坚定信心，果断决策，加快人事人才工作发展的步伐。要落实领导干部责任制，提高机关工作效能。局领导结合各自分管工作，多下基层、多调研、多了解民情民意，坚持从各自本职工作出发，从实际情况出发，牢固树立为人民服务的宗旨观念和责任意识，努力建设一支“重品行、作风正、本领强”的人事人才队伍。
(四)大力加强领导班子的党风廉政建设
坚决遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，始终保持共产党人的政涯治本色。坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚持求真务实、讲求实效，坚持依法履职、秉公办事，坚持厉行节约、艰苦奋斗，坚持勤勉尽责、权为民用，坚持一身正气、两袖清风，为人民掌好权、用好权。