厦门市思明区计划生育工作考察报告

概要：四、优质服务富有特色 思明区把计生工作创新的着力点放在优质服务上，可以说服务无处不在，无时不在。现就我们了解到的一些特色服务活动介绍如下： 1、从201x年开始实行“新人婚检，政府买单”的优惠措施，201x年共免费婚检326对，免费优生检测（每人120元检查费）124对。 2、出台了《区“村改居”过渡期医疗保险实施意见》，独生子女和二女结扎户个人应缴纳部分由区财政从“计划生育专项奖励资金”列支。 3、实施“幸福工程——救助下岗贫困母亲活动”，总投入资金65万多元，共救助计生贫困母亲120户，其中下岗职工51户，无业居民69户。 4、区级投入5万元，在部分居民小区、楼院设立“家庭计划生育自助箱”和“24小时免费避孕药具发放箱”。 5、对实行计划生育的流动人口家庭的子女在区属中小学就读的，贫困生每生一学年助学200元，特困生每生一学年助学600元，两年来有1567名贫困生获得了助学金50万元。 6、独生子女领证户一次性奖励1000元，放弃二孩指标户一次性奖励20xx元。 7、今年5月，梧村街道计

厦门市思明区计划生育工作考察报告,标签：考察报告范文,考察报告格式,http://www.laixuea.com

四、优质服务富有特色 

思明区把计生工作创新的着力点放在优质服务上，可以说服务无处不在，无时不在。现就我们了解到的一些特色服务活动介绍如下： 

1、从201x年开始实行“新人婚检，政府买单”的优惠措施，201x年共免费婚检326对，免费优生检测（每人120元检查费）124对。 

2、出台了《区“村改居”过渡期医疗保险实施意见》，独生子女和二女结扎户个人应缴纳部分由区财政从“计划生育专项奖励资金”列支。 

3、实施“幸福工程——救助下岗贫困母亲活动”，总投入资金65万多元，共救助计生贫困母亲120户，其中下岗职工51户，无业居民69户。 

4、区级投入5万元，在部分居民小区、楼院设立“家庭计划生育自助箱”和“24小时免费避孕药具发放箱”。 

5、对实行计划生育的流动人口家庭的子女在区属中小学就读的，贫困生每生一学年助学200元，特困生每生一学年助学600元，两年来有1567名贫困生获得了助学金50万元。 

6、独生子女领证户一次性奖励1000元，放弃二孩指标户一次性奖励20xx元。 

7、今年5月，梧村街道计生办邀请妇幼专家为社区的孕期准妈妈、准爸爸和0—8个月宝宝家长举办宣教讲座。该街道还投入5万元，设计并制作精美的《爱心菜肴与计生知识》一书，分发给社区内2万多个家庭，让社区居民在烹饪美味菜肴的同时，学习国家的基本国策，了解计生知识。该街道在今年“双查”（妇检）时，为育妇送上一本《爱心菜肴与计生知识》，大大提高了双查率。 

8、中华街道团工委、计生协和社区服务中心今年在中华社区拆迁工地联合举办“健康伴你一路行”主题活动，为拆迁工人提供了常用的医疗药品、避孕药具，向他们发放了《在厦打工应注意的相关法律问题》、《国家流动人口计划生育管理办法》、《预防艾滋病相关知识》等法规政策宣传材料。 

五、十分重视队伍建设 

一是政治上关心。今年以来有5个街道计生办副主任提拔为正科。二是稳定街道统计人员。区委、区政府发文要求计生办统计干部为事业编制，计算机人员应持计算机二级以上等级证书，街道必须与其签定3年以上用工合同。三是提高待遇。对社区计生工作人员实行岗位职务津贴，计生副主任每月120元，计生委员每月100元，计生管理员每月80元。四是配齐配强计生队伍，社区常住人口按1500人配备一个计生管理员，流动人口按1000人配备一个计生管理员，人员要求35岁以下，大专以上学历，实行公开招考。 

六、协会作用十分重要 

该区狠抓协会小组长建设。该区明确协会小组长按整合后居住人口每300—380人设置一组。他们将物业业主、保安、民警、流动人口、志愿者吸收为会员小组长，全区共有20xx多个会员小组长。小组长的职责主要是：（1）宣传；（2）发放药具；（3）提供信息；（4）组织民间宣传队、腰鼓队。该区每年对协会小组长进行考核，以履行《协会小组长职责》情况作为考核重点，将考核内容量化为10项，总分值100分，分优秀、合格、一般三个等次，考核办法采取量化考核与定性考核相结合，个人自评、群众测评与居协会评定相结合的方式。考核结果张榜公布，接受群众监督后兑现奖励，年度优秀为800元，合格为700元，一般为600元，差的取消奖励。各社区协会结合实际还开展特色小组活动，如开元街道各协会小组开展“交谊舞小组”、“登山小组”、“南音兴趣小组”等，将计生政策法规、优惠政策宣传及各种计生服务融入各组活动中。鼓浪屿街道还组织500名会员参与全民健身环鼓长跑活动。各街道、居计生协会还开办“绿色网吧”，不涉黄、不涉暴力，为青少年提供良好的学习和娱乐环境，深受家长的欢迎。 

(博士教育网www.laixuea.com欢迎您投稿)

思明区去年政策符合率为98%，计生效果指标与我市差不多，但他们在管理水平、工作理念上确实要高出我们一筹。思明区计生工作的进步无疑与领导高度重视、高额经费投入分不开的。201x年，区财政用于计生经费达20xx多万元。同样，思明区计生工作也面临一些困难，如流动人口管理难、出生人口性别比偏高（119）是困绕他们的两大难题。近期内还发生了三起流动人口暴力抗法事件。我们学习思明区，关键要学习该区计生工作者的工作精神、工作态度、工作思路、工作方法与工作理念。一是要学习他们以人为本的工作理念。厦门市提出“流动人口市民化管理服务”，从思明区的实践看，确实做到了这一点，每年对流动人口的奖励、服务都投入了巨大的人力、物力、财力。二是要学习他们科学的工作方法。在思明区计生工作实践中，真正体现了“三为主”特色。面对计生工作一些难点问题，他们首先采用的是经济和利益导向、服务等方法，最后才辅之以行政手段。三是学习他们无孔不入的工作精神。思明区计生工作者把计生工作融入厦门市整体经济社会服务体系，他们要求自己“无孔不入”，真正做到了“政府搭台，部门联手，计生唱戏，群众参与”的特点。四是学习他们创新的思维方式。思明区计生工作者努力探索新时期计生工作的新路子，努力使各项宣传、管理、服务工作体现人性化、特色化、精品化、品牌化的特色，这与他们时刻保持创新意识是分不开的。五是学习他们强烈的服务意识。该区提出计生工作者要时刻保持服务者心态，时刻考虑三方面的问题：（1）谁是我们的服务对象？（2）我们应该为她们提供什么服务？（3）我们应该如何有效地提供服务？这种强烈的服务意识十分值得我们学习。201x年7月 

      (此文发表于《安徽人口》201x年第1期） 

上一页  [1] [2] [3]