概要：2、深入调研。要按照学习实践科学发展观活动的要求，结合组工干部下基层活动，把下基层活动的联系点作为学习实践活动的联系点，经常深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，领导干部切实做到：开展大调研，广泛征求意见，形成1至2篇调研报告；开展大谈心，每人至少谈心50人次以上，加强与基层干部群众的沟通交流；开展大接访，参加3次以上接访活动，着力化解矛盾、促进和谐；开展大帮扶，每人至少帮扶1个以上困难党员和老党员；解决两个以上组织工作难题，5个以上党员干部思想工作难题。其他同志要结合实际，采取多种方式，深入调研。同时通过到先进地区学习考察，现场感受科学发展的成果，直接感悟科学发展观的巨大引领作用，形成科学发展的思路。3、开展讨论。围绕“创新组织工作、服务科学发展、推进**赶超跨越”开展讨论，引导组工干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，在“要不要科学发展，能不能科学发展，怎样实现科学发展”上进行
区委组织部机关开展深入学习实践科学发展观活动实施方案,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com2、深入调研。要按照学习实践科学发展观活动的要求，结合组工干部下基层活动，把下基层活动的联系点作为学习实践活动的联系点，经常深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，领导干部切实做到：开展大调研，广泛征求意见，形成1至2篇调研报告；开展大谈心，每人至少谈心50人次以上，加强与基层干部群众的沟通交流；开展大接访，参加3次以上接访活动，着力化解矛盾、促进和谐；开展大帮扶，每人至少帮扶1个以上困难党员和老党员；解决两个以上组织工作难题，5个以上党员干部思想工作难题。其他同志要结合实际，采取多种方式，深入调研。同时通过到先进地区学习考察，现场感受科学发展的成果，直接感悟科学发展观的巨大引领作用，形成科学发展的思路。
3、开展讨论。围绕“创新组织工作、服务科学发展、推进**赶超跨越”开展讨论，引导组工干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，在“要不要科学发展，能不能科学发展，怎样实现科学发展”上进行再认识，形成新共识。围绕“进组织部门为什么、在工作岗位上做什么、在群众心目中的形象是什么”开展讨论，引导组工干部联系思想、学习和工作实际，进行反思，树立正确的工作观、事业观和政绩观。围绕“三化四贴近”的要求，做到“五必问”：问各项工作是否做到了具体化、精准化、数字化；是否贴近了中心工作；是否贴近了大局；是否贴近了区委区政府主要领导需求点；是否贴近了组织工作实际。围绕“庆祝新中国成立60周年、把握党的组织工作规律”开展讨论，引导组工干部总结60年来党的组织工作的宝贵经验、把握党的组织工作的特点与规律。
第二阶段：分析检查
时间安排：201x年11月11日—12月31日
主要任务：征求意见、查摆问题，召开部领导班子专题民主生活会和党员干部专题组织生活会，形成领导班子分析检查报告，组织群众评议，理清工作思路，明确工作目标。
1、召开领导班子专题民主生活会。（1）确定好生活会主题。专题民主生活会要联系工作实际，围绕深入贯彻落实科学发展观、创新组织工作、推动科学发展确定主题。（2）查找好问题。采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、设立意见箱、开通热线电话和网络信箱等形式，广泛征求基层和群众的意见建议，并结合征求到的意见建议，进行“四对照、四查找”，对照科学发展的新要求，认真查找服务发展、提供保证方面存在的问题和不足；对照先进地区的新经验，认真查找解放思想、创新工作方面存在的问题和不足；对照“全覆盖、双跃升”的要求，认真查找体制机制、政策措施方面存在的问题和不足；对照人民群众的新期待，认真查找考核评价、干部监督方面存在的问题和不足。要深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。（3）准备好发言材料。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。（4）开展好批评与自我批评。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。（5）组织好生活会。适当扩大列席人员范围，可邀请部分“两代表一委员”、专家学者、老干部和基层代表列席。民主生活会要坚持正面教育为主，不纠缠历史旧账和枝节问题。同时，组织党员干部开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识。
2、形成领导班子分析检查报告。（1）实事求是撰写。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研、组工干部下基层活动和专题民主生活会成果，充分反映本部门贯彻科学发展观的实际情况，简明扼要地概述取得的成效，系统全面地梳理存在问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施等。（2）深刻检查分析。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，避免写成工作报告。（3）反复修改完善。分析检查报告初稿形成后，召开党支部会议充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，不断修改完善，切实实现“四个做到”：即做到查摆问题突出客观性、做到剖析原因突出深刻性、做到明确方向突出科学性、做到整改落实措施突出可操作性。
3、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，采取召开座谈会或书面评议等方式，认真组织群众评议。要坚持代表性、层次性和广泛性的原则，合理确定参评人员范围，注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位代表和服务对象代表参加。要着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。要尊重评议意见，使群众评议的过程成为上下交流、取得广泛共识的过程。分析检查报告和群众评议结果要以适当方式在一定范围内公布。