概要：三、强化“大调解”工作组织保障（八）加强组织领导。要从构建社会主义和谐社会、加强基层政权建设、夯实党的执政根基的高度，充分认识“大调解”工作体系建设的重大意义，定期听取“大调解”工作情况汇报，研究解决大调解工作中的重大问题。乡成立矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，领导小组办公室设在乡综治办，由党委书记任组长的领导小组，办公室主任由分管领导兼任，配备3人以上专职人员，乡“大调解”协调中心与综治维稳调解工作中心整合，主任由乡党委书记兼任，分管领导担任专职副主任，负责日常工作。（九）搭建工作平台。“大调解”工作的重点和关键在基层，要积极搭建“大调解”衔接配合的工作平台。乡要建立“矛盾纠纷‘大调解’协调中心”（以下简称“中心”），村建立调解室，村民小组建立调解小组，每10户确定1名
关于构建“大调解”工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施意见,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com三、强化“大调解”工作组织保障
（八）加强组织领导。要从构建社会主义和谐社会、加强基层政权建设、夯实党的执政根基的高度，充分认识“大调解”工作体系建设的重大意义，定期听取“大调解”工作情况汇报，研究解决大调解工作中的重大问题。乡成立矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，领导小组办公室设在乡综治办，由党委书记任组长的领导小组，办公室主任由分管领导兼任，配备3人以上专职人员，乡“大调解”协调中心与综治维稳调解工作中心整合，主任由乡党委书记兼任，分管领导担任专职副主任，负责日常工作。
（九）搭建工作平台。“大调解”工作的重点和关键在基层，要积极搭建“大调解”衔接配合的工作平台。乡要建立“矛盾纠纷‘大调解’协调中心”（以下简称“中心”），村建立调解室，村民小组建立调解小组，每10户确定1名调解员（同时担任维稳综治信息员）。“中心”在同级“大调解”工作领导小组的领导下开展工作，主要负责排查矛盾纠纷、纠集掌握工作信息、整合调解力量、协调处理重大矛盾纠纷。定期召开会议，研究部署相关工作；健全矛盾纠纷定期排查研判和综合调处机制，建立健全工作台帐。
（十）健全组织网络。建立健全纵向覆盖乡、村、村民小组，横向覆盖各领域、各行业及社会管理各方面的调解组织网络。努力做到哪里有群众，哪里就有调解组织“大调解”队伍建设，建立起一支党政主导、扎根群众、覆盖基层的专职调解员、协助调解员、特邀调解员和调解志愿者信息库，做到资源共享、人员共用。要加强教育、培训、管理，不断提高调解人员的综合素质和业务能力。
（十一）落实工作保障。要按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，立足工作需要，将大调解工作经费足额纳入财政预算，给予切实保障。调解员工作补助经费按照《XX市司法局、XX市XX市人民调解员调解纠纷补贴标准的通知》（XX市司法[20xx]79号）落实。
（十二）开展宣传教育。深入开展社会主义法治宣传教育，提高人民群众遵纪守法的自觉性和依法维权的意识，引导人民群众自觉把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，加大宣传力度，营造推动“大调解”工作体系建设的良好氛围。
（十三）加强调解中心硬件和制度建设。加强调解中心规范化建设，建立健全工作制度，规范工作程序和档案管理，推进调解工作信息化平台建设。
（十四）加强考核奖惩。对乡、乡级各部门的调解工作纳入综治信访维稳年度目标考核，进一步健全并严格实行化解矛盾纠纷“一把手”责任制和“一岗双责”制，加强对领导干部化解矛盾纠纷情况的考核，并将考核结果作为评优评先的依据，对调解工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，同时严格责任追究，对因排查化解不力，导致矛盾激化升级，引发大规模群体上访或群体性事件的，要按有关规定严肃查处。
中共梨树乡委员会
梨树乡人民政府
20xx年9月20日