概要：根据《关于开展全县第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，现就搞好企业深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），制定如下实施方案。一、参加范围以企业党组织负责人为重点，全体党员参加。二、总体要求在企业开展学习实践活动，要紧紧围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展，积极拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径。要把开展学习实践活动与促进企业科学发展相结合，以“抓投入、保增长、促发展”为主要内容，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，着力构建有利于企业科学发展的体制机制，全面提升企业核心竞争力。（一）灵活实用抓学习。立足企业实际，结合发展所需，灵活机动安排学习内容，一手抓政治理论学习，一手抓企业管理知识学习；一手抓集中学习发动，一手抓分散流动自学，做到学习工作两不误。要在党组织负责人中开展“争当科学发展带头人、争做职工群众贴心人”活动，在全体党员中开展“不忘入党誓词，争
根据《关于开展全县第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，现就搞好企业深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），制定如下实施方案。
一、参加范围
以企业党组织负责人为重点，全体党员参加。
二、总体要求
在企业开展学习实践活动，要紧紧围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展，积极拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径。要把开展学习实践活动与促进企业科学发展相结合，以“抓投入、保增长、促发展”为主要内容，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，着力构建有利于企业科学发展的体制机制，全面提升企业核心竞争力。
（一）灵活实用抓学习。立足企业实际，结合发展所需，灵活机动安排学习内容，一手抓政治理论学习，一手抓企业管理知识学习；一手抓集中学习发动，一手抓分散流动自学，做到学习工作两不误。要在党组织负责人中开展“争当科学发展带头人、争做职工群众贴心人”活动，在全体党员中开展“不忘入党誓词，争当发展标兵”活动，用创新载体作为活动主阵地，调动起全员学习的积极性。
（二）科学规划上项目。引导企业危中寻机，深入分析金融危机转折期的优势因素，积极对接国家黄河三角洲开发建设战略机遇，密切关注国家宏观政策的变化和国际经济形势的发展态势，在保运行、保资金运转的前提下，围绕结构调整、技术改造、节能减排、自主创新等方面，努力增上一批大项目、好项目。同时，着手策划明年和今后拟上的重点项目，为长远发展积累后劲、打好基础。
（三）深挖潜力拓市场。引导企业应对金融危机勇于攻坚克难，坚持让利不让市场，长远分析客户关系，全力保市场、争市场、扩市场。要紧盯市场需求，加强市场研究，开发生产适销对路产品，大力发展会展经济，充分盘活资金。要大力推进品牌培育，合理布局市场比重，确保企业运营平稳。
（四）全员发动搞创新。要把增强自主创新能力作为调整优化工业结构、转变发展方式的中心环节，全面加强以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，鼓励企业与高等院校、科研院所加强产学研结合，大力推动行业性研发中心和创新成果产业化转化基地建设，研究开发关键性、前瞻性技术，提高产业技术水平。
（五）把准关键促调整。突出产品结构调整、产业结构调整和企业结构调整三个重点，引导企业适应市场需求变化，快速开发和扩产适销对路产品，盘活资金，加快周转。要一手抓大企业培育，一手抓中小企业的放开搞好，强化金融支持，完善担保（本文来自www.laixuea.com，转载请注明）体系，破解发展难题。要积极引导企业加快采用新技术、新工艺、新设备，淘汰落后产能，促进传统产业优化升级。
（六）改进机制抓管理。加快企业营销模式、市场运作、内部管理体制和机制的创新，加大企业人才队伍建设力度，在知识培训、实践锻炼、梯队培养、激励机制等各方面完善管理，为企业长远发展打好基础。大力推进和谐企业建设，建立一整套包括考核评价、福利保障、文体娱乐、价值观念等的企业文化体系，增强企业员工的向心力和凝聚力。
三、时间安排和方法步骤
企业学习实践活动10月前认真做好准备工作，集中活动从10月开始，时间不少于4个月，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。集中活动基本结束后，安排1个月左右时间进一步抓好整改落实。
充分做好准备工作。认真传达学习中央和省、市、县委有关精神，广泛开展宣传；制定具体活动安排，组织开好动员会议，企业党组织书记作动员，上级党组织派人参加，有针对性地搞好思想发动，提高广大党员干部职工参加学习实践活动的积极性和主动性。
（一）学习调研阶段（时间掌握在一个月半左右，11月中旬基本结束）。主要抓好学习讨论、深入调研走访两项工作。
精心组织学习讨论。组织全体党员干部认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和四中全会精神，学习中央和各级党委有关精神，组织党员干部学理论、学技术、学典型、学案例、学法规，加深对科学发展观的理解。要注意发现和培养典型，营造以先进为榜样，干字当头、积极作为、比学赶超、共创伟业的浓厚氛围。
深入进行调研走访。要按照“五进五访”活动的要求，征求意见进车间、到班组，深入了解干部职工的所思、所想、所盼以及反映强烈的突出问题。同时，要广泛征求县内有关部门、社会各界和企业所在地周围社区群众的意见建议，切实把问题找准、把矛盾查实、把情况摸透。企业领导班子成员和党组织负责人要带头进行调研走访，认真听取意见建议，找准存在的突出问题。