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  • 广东远达纸箱厂实习体验与感受————努力成为优秀的管理者

    时间:10-14 10:02:06来源:http://www.laixuea.com 实习总结报告阅读:8595

    概要:广东远达纸箱厂实习体验与感受————努力成为优秀的管理者 中学时候就很喜欢读“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句诗,但当时没有太多的理解,直到曾教授引用此句诗的时候,才仔细领会了一番,这次到企业去更是深刻的体会到这句诗是真理。要做一个成功的管理者,,就要善于把书本的理论和亲身实践相结合,从书本上学来的理论不去实践是没有任何作为的,只有亲自去企业实践,在实践中遇到了问题,再结合自己学的理论去解决它。通过对所学理论进行正确应用,不断积累了成功管理的经验,这样才是对成为一个成功优秀的管理者最有帮助的! (博士教育网www.laixuea.com欢迎您投稿)在当今这个市场经济为主的社会,竞争异常激烈,作为当代的先进青年,当代大学生,同时也是学习工商管理的人,到企业去了解现有企业的生产与运作管理确实非常必要,它可以使我们了解企业运作的方式,从中让我们加深对理论知识的理解并大幅度的提高我们的实践能力,这是非常重要的。因此曾应教授要求我们到企业中去,是非常正确的。鉴于教授的要求以及自身实践的需要,五一期

    广东远达纸箱厂实习体验与感受————努力成为优秀的管理者,标签:会计实习报告,金工实习总结报告,http://www.laixuea.com
    广东远达纸箱厂实习体验与感受————努力成为优秀的管理者 
      

      
    中学时候就很喜欢读“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句诗,但当时没有太多的理解,直到曾教授引用此句诗的时候,才仔细领会了一番,这次到企业去更是深刻的体会到这句诗是真理。要做一个成功的管理者,,就要善于把书本的理论和亲身实践相结合,从书本上学来的理论不去实践是没有任何作为的,只有亲自去企业实践,在实践中遇到了问题,再结合自己学的理论去解决它。通过对所学理论进行正确应用,不断积累了成功管理的经验,这样才是对成为一个成功优秀的管理者最有帮助的! 

    (博士教育网www.laixuea.com欢迎您投稿)

    在当今这个市场经济为主的社会,竞争异常激烈,作为当代的先进青年,当代大学生,同时也是学习工商管理的人,到企业去了解现有企业的生产与运作管理确实非常必要,它可以使我们了解企业运作的方式,从中让我们加深对理论知识的理解并大幅度的提高我们的实践能力,这是非常重要的。因此曾应教授要求我们到企业中去,是非常正确的。鉴于教授的要求以及自身实践的需要,五一期间我亲身到了我亲戚在广州开的一家民营合资的纸箱装厂——广东远达纸箱厂去实习。我通过实地观察和参与一些工作了解其运作情况,大概清楚了其内部结构框架。 

      

    经理(生产管理) 
      
    经理(业务、财政) 
      
    生产小组(1) 
      
    生产小组(2) 
      
    业务小组 
      
    企业所有者(2个) 
      


      

    广东远达纸箱厂组织结构图 

      

      

    以下,结合本学期在“生产与运作管理”所学理论,谈以下我的看以及实践后的一些感受 

    (一)企业运营情况 

    ①生产运作组织方式的选择。这家包装厂采用的生产运作方式是工艺对象专业化,这种组织方式是以组织设备、人员等生产运作资源,为每一工序提供一个工作场所。在这种组织方式下,一个工序完成产品产出所需的某一特定功能,为完成功能所需的同类设备、同类型工种的人员集中在该场所,从事工方法相同或相似的工作。同时,与这种生产组织方式相对应的布置是工艺对象专业化布置,这是在产品较多,生产量都不大,只能断续生产是使用。而其是一个刚起步的中小型企业,所以采用工艺对象专业化是一个很符合企业成长的生产方式!在这个企业中,生产的流程大致包括了“设计纸箱——领取原材料——材料切分——粘合成形——储存”这些过程,具体生产流程如下:  

    设计纸箱 
      
    领取原材料 
      
    材料切分 
      
    粘合成形 
      
    入库储存 
      
    获的顾客需求纸箱的信息 

      
      
    业务员联系到业务 
      


      

    广东远达纸箱厂工艺流程图 

      

      

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    运输型纸箱(分类摆放) 
      
    销售型纸箱(分类摆放) 

      
      
      

    门 
      
      

    门 
      
      

    门 
      


    改进后仓库示意图 

    改进后上面的问题可以解决,很明显可以比原来大大提高企业效率,降低企业不应该浪费的成本。 

    ②企业的管理者存在的问题:因为这个长是合资的,所以两个投资者,分别每人指派一个自己(家人)人来管理该厂,其自己不参与,一个负责生产的管理,一个负责业务,和财务的管理。先从这两个管理者自身的角度来说,管生产的哪个,没有专业知识也没有人格魅力,非常情绪化,工人对他很有意见;而管业务和财务的哪个,虽然也没有太多的专业知识但其很有个人魅力,也懂的用人,工人很愿意听他的话,所以出现什么问题管生产的解决不了,都需要他来过问才能最终解决。从两个管理者之间的关系来讲也存在较大的问题,这是必然的,因为财务有一个人来管,而另一个不过问,这中必然带来猜疑以及用钱的权力问题。而管理者是一个企业的龙头,他引导企业的发展,所以管理者存在的这写问题不能不说是个大问题,因为这会最碍企业的发展,而且会造成员工的迷茫,因为当两中不同命令下达的时候,员工会不知道如何是好。所以建议将财务这一块,所有者分别再派出一个人一起监管,由员工评选出这两个经理中谁是他们心中的领导,来管理生产运营的工作,另一个作为辅助者并管理后勤,而与顾客保持联系的哪个人来管理业务。 

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