概要：建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，发挥基层党组织和党员服务群众的作用。进一步健全和完善以“一个中心、一个基金”为主要内容的基层党组织和党员服务群众体系建设，努力为群众办好事、干实事、解难事。以解党员之忧、办党员之需为重点，组织实施“党内关爱工程”，建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，使党员体会到“家”的温暖。重点在党代表中开展好以“联系一个党支部、帮带一名贫困户、扶助一名贫困学生、找到一名流失党员”为内容的“四个一”活动，充分发挥党代表作用。不断提高优秀基层党组织书记的各种待遇，稳定基层党员干部队伍。探索实行村和社区党组织书记生活补贴、养老保险制度。注重在政治上尊重基层党员干部，选拔政治素质好、议政能力强的基层干部，通过合法程序，优先推荐他们担任各级党代表、人大代表和政协委员。组织工作落实科学发展观，最根本的是要加强组织部门和组工干部队伍建设组织部门和组工干部自身建设水平在很大程度上决定了组
关于组织工作落实科学发展观的思考,标签：入党积极分子思想汇报,入党思想汇报,http://www.laixuea.com建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，发挥基层党组织和党员服务群众的作用。进一步健全和完善以“一个中心、一个基金”为主要内容的基层党组织和党员服务群众体系建设，努力为群众办好事、干实事、解难事。以解党员之忧、办党员之需为重点，组织实施“党内关爱工程”，建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，使党员体会到“家”的温暖。重点在党代表中开展好以“联系一个党支部、帮带一名贫困户、扶助一名贫困学生、找到一名流失党员”为内容的“四个一”活动，充分发挥党代表作用。不断提高优秀基层党组织书记的各种待遇，稳定基层党员干部队伍。探索实行村和社区党组织书记生活补贴、养老保险制度。注重在政治上尊重基层党员干部，选拔政治素质好、议政能力强的基层干部，通过合法程序，优先推荐他们担任各级党代表、人大代表和政协委员。
组织工作落实科学发展观，最根本的是要加强组织部门和组工干部队伍建设
组织部门和组工干部自身建设水平在很大程度上决定了组织工作落实科学发展观的水平。如果组工干部自身素质不高，落实科学发展观就会成为无源之水、无本之木，就会沦为一句空话。
把自身建设的出发点放在强化思想政治建设上。思想政治建设作为组工干部自身建设的灵魂。要把强化思想政治建设作为组工干部加强自身建设的首要任务。强化理论武装，坚持不断地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚定政治信念和端正政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观。落实党的组织生活制度，开好党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断提高组织部门解决自身问题的能力。
把自身建设的关键点放在强化能力建设上。能力建设是组织部门自身建设的关键和基础。坚持不懈地解放思想，把解放思想作为引领工作创新的源头活水，不断开拓工作的新思路、延伸工作的新领域。坚持不懈地抓好培训，将组工干部培训列入全市干部培训计划，实施组工干部系统培训工程，加大外出学习、岗位练兵和实践锻炼力度，不断提升组工干部运用科学发展观指导组织工作的能力，熟练掌握和准确运用组织工作法规政策的能力，以开阔的视野、开阔的思路、开阔的胸襟做好组织工作。坚持不懈地搞好调研，围绕组织工作如何服务科学发展、自身如何科学发展两大课题，深入基层搞好调查研究，提升组织工作整体水平。
把自身建设的落脚点放在强化服务上。要牢固树立宗旨意识，切实转变作风，解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服务。把为大局和中心服务到不到位，基层和群众认不认可，党员、干部和人才满不满意作为组织部门作风建设的评价标准，大力弘扬组织部门光荣传统、优良作风，大力弘扬与时俱进、改革创新精神，大力弘扬清正廉洁、公道正派之气，使组工干部不仅要最讲党性、最重品行、最做表率，还要最讲原则、最讲程序、最讲规矩，打造服务组工、创新组工、阳光组工新形象。本文来自中科软件 园www.laixuea.com，转载请注明
把自身建设的保证点放在建立长效机制上。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强组织部门自身建设应按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，建立健全整体工作配合机制、重点工作推进机制、工作业绩考评机制、创新工作奖励机制、组织工作问责机制等一系列制度机制，增强组织部门的服务效能和创新活力，激发组工干部干事创业的热情，确保组织部门以一流队伍、一流形象、一流业绩，在服务大局、服务转型、服务民生的实践中做出表率。