- 名称：职工退休福利基金办法
- 类型：制度手册
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-14 10:53:24
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《职工退休福利基金办法》下载简介
标签：公司管理制度,财务管理制度,
职工退休福利基金办法
(一)本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利并安定职工退休后的生活特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)
(二)凡本公司正式任用并按月领有固定薪资的职工始得适用本办法
(三)适用本办法的职工每月应提存职工储存金其储存金额按该职工每月固定薪资总额2%提存并以10元为单位其尾数舍去不计对前项个别职工储存金本公司配合另按月提存其相等金额的储存金作为该职工的退休福利储存金
(四)本公司以第三条所提存的储存金额总额作为职工退休福利基金
(五)职工停职期间可免提存但保留其领受退休福利金的资格复职时即恢复提存但停职期间经本公司认为必要者得继续提存其停职期间的固定薪资总额以停当月份的固定薪资额为准
(六)凡职工自加入本办法之日起至依下列规定奉准退休之日止继续提存储存金者悉依本办法本条及第八条规定计算给付退休福利金：1.任职满26年以上者2.任职满16年以上现龄已达下列规定年龄者(1)办事员、助理、司机年满46岁的(2)专员及职员年满51岁者(3)董事长特批者
七、第6条所称职工任职年数自正式任用之日起算而其最后任职期间的奇零数逾6个月者以1年计算未满6个月者不予计算
八、职工退休福利金额为第3条规定实际所储存的合计金额
九、员工如有违反法令或本公司规章或其他一切过失致本公司蒙受损失时除依法追诉外其职工退休福利金应可作为赔偿金
十、职工符合第6条申领退休福利金给付规定者须离职3个月后始得向公司办理申请经审查并无不清事项时由本公司将其所应得金额一次给与退休职工
十一、职工中途退职者退还其本人已提存的储存金公司为该职工提存的退休福利储存金的本金依下列规定办理：1.任职满7年以上10年以下者给付100%2.任职满4年以上的给付60%3.任职满2年以上的给付40%前列职工如因挪用公款受免职处分的公司为该员所提存的退休福利储存金概不予给付
十二、职工继续缴存第3条规定储存金而因公(在职)死亡或公司因业务需要资遣者公司办理抚恤金或资遣费的给付事宜公司为该职工所提存的退休福利储存金的应予扣除
十三、本办法经董事长核准后实施修改时亦同
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