工会工作条例

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一.总则
1.为适应建立现代企业制度的要求加强和改善工会工作根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国公司法》结合公司实际制定本条例
2.公司工会委员会是中华总工会的基层组织也是公司全体员工和会员利益代表工会在公司中依法开展活动
二.工会设置和隶属关系
1.公司工会满足规定条件并报上级工会备案后依法取得社会团体法人资格工会主席为法定代表人
2.公司工会接受上级工会和公司党委的领导
3.根据工会章程规定和上级工会批准公司设工会委员会在下属部门、企业、子公司设立工会的各级基层委员会
4.公司工会组织根据公司组织结构的变化和会员变动情况及时相应调整公司内工会组织的设置保证工会组织体系的健全
5.公司总部及所在地的基层工会组织直属公司工会领导外地子公司的基层工会组织或会员由本公司当地工会和工会组织双重领导
6.公司为工会提供必要的办公条件和场所按规定划拨工会经费不得干扰、阻挠依法组建各级工会
7.公司终止工被撤销工会相应撤销并报一级工会备案
三.工会内部机构
1.公司工会组织根据工作需要、高效精干的原则设立内部机构
2.公司工会会员人表大会选举产生工会委员会工会会员代表大会的代表由基层工会选举推荐产生每届任期年会员代表大会每年召开一至二次大会
3.工会委员会选举结果报上级工会批准在公司工会会员代表大会闭会期间工会委员会作为基层工作机构检查、督促会员代表大会决议的执行情况
4.工会委员会根据工作需要可设立劳动权益、女职工、投诉与仲载、员工福利和经费审查等若干工作委员会或工作部
5.公司基层工会委员会由该基层单位全体会员或代表大会选举产生每届任期3年选举结果报公司工会委员会批准为必要求基层工会委员会对应设置内部机构不设常委制
6.公司不得将工会办事机构归属其他部门
四.工会人员
1.公司工会委员会由名委员组成设主席1人、副主席2~3人
2.工会主席、副主席、委员任期未满的不得随意调动其工作确需调动的应征求本工会和上级工会的同意
3.按照党群干部选拨标准选配工会领导班子成员具体人选可由公司党委推荐选举结果报上级工会批准
4.经与公司行政领导协商公司工会可配备少量的专职工会工作者（公司有200人以上应设专职人员）具体数量根据工作需要另行决定专职工会工作者纳入公司管理人员编制
5.工会非专职主席、副主席、委员其劳动合同从当选之日起中止公司保留其职工身份原劳动合同剩余时间顺延至其不担任专职后再履行
未与公司签订劳动合同的主席、副主席、委中其任职届满不再当选的公司妥善安排其工作
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