数码科技发展有限公司员工手册

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第一部分公司的经营理念
客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺
员工　是公司最重要的财富员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现
产品　不断创新的产品及其技术是公司发展的轨迹
质量　产品及服务质量是公司发展的生命线
品牌　是公司产品及服务的一面明镜
市场　寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
管理　一切经营活动的基石方针高科技、专业化、创新求是

第二部分人事政策
2-1报到手续
经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张、学历证书及身份证复印件办理就职手续
2-2试用
新进员工试用期为三个月试用期满依据个人表现提交是否转正、延期或辞退报告由总经理审核批复
2-3转正及合同签订
转正员工须与公司签订聘任合同聘任合同一经签订、鉴证双方必须严格执行
2-4离职
员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇而不负担任何补偿离职前须与公司结清各项手续）
*辞职：试用期过之后职员辞职需提前一个月通知公司到职日期结算工资但不结算任何福利
*自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者均作自动离职论不予结算任何工资、福利
*解雇：工作期内员工因工作表现、工作能力等因素不符合本公司要求无法胜任本职公司有权解雇届时结算工资
*开除：员工因触犯法律严重违犯公司规章制度或犯严重过失者即予革职开除计薪到革职日止

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