酒店人事培训管理制度

标签：酒店市场研究,酒店行业动态,
目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。3、凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制度》给予相应的处分。4、每次课程结束后，人力资源部将安排考评。效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指人力资源部就所讲授的课程内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。书面考评，根据考评情况给予评分：80分以上为优秀   60~80为中等  60分以下为不及格， 名称：酒店人事培训管理制度，我们己经对酒店人事培训管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载酒店人事培训管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，酒店人事培训管理制度的文件大小为8.91 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统