奖惩激励 善用心理

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“但在某些情况下，传统经济学的上述假设并不能准确地反映出人们的偏好，以及每个人是怎样决策的。”张维迎表示，以色列心理经济学家丹尼尔•卡尼曼对偏好的假设有所不同，正因在“研究不确定状态下人们如何作出判断和决策”方面作出的突出贡献，卡尼曼和另一位实验经济学家共同摘取了2010年诺贝尔经济学奖的桂冠。　　据张维迎介绍，卡尼曼的理论可以用来解释很多传统经济学理论无法解释的问题。传统经济学研究一般假定人们出于自身利益的驱动能够作出理性决策，而卡尼曼通过运用感知心理学分析法研究人类的分析决策行为得出：人的心理其实非常复杂，当所得的比预期的多时，人们会非常高兴，而当失去的比预期的多时就会非常愤怒痛苦，关键在于这两种情绪是不对称的，人们在失去某物时愤怒痛苦的程度远远超过得到某物时高兴的程度。， 名称：奖惩激励 善用心理，我们己经对奖惩激励 善用心理进行杀毒，以保证您的安全下载奖惩激励 善用心理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，奖惩激励 善用心理的文件大小为359 KB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统