总经理工作细则

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第一章总则
第一条为适应现代企业制度的要求促进本公司经营管理的制度化规范化科学化确保公司重大经营决策的正确性合理性提高民主决策科学决策水平根据中华人民共和国公司法及公司章程等规定特制定本总经理工作细则
第二条公司总经理由董事会聘任主持公司日常业务经营和管理工作组织实施董事会会议决议对董事会负责
第二章总经理的任职资格及任免
第三条总经理任职应当具备下列条件
一具有较丰富的经济理论知识管理知识及实践经验具有较强的经营管理能力
二具有调动员工积极性知能善任协调各种内外关系和统揽全局的能力三具有一定年限的企业管理或经济工作经历精通本行熟悉多种行业的
生产经营业务和掌握国家有关政策法律法规
四诚信勤勉廉洁奉公
第四条有下列情形之一的不得担任公司总经理
一无民事行为能力或者限制民事行为能力
二因犯有贪污贿赂侵占财产挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚缓刑期内或执行期满未逾五年或者因犯罪被剥夺政治权利缓刑期内或执行期满未逾五年
(三)担任因经营不善破产清算的公司企业的董事或者厂长总经理并对该
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公司企业的破产负有个人责任的自该公司企业破产清算完结之日起未逾三年
四担任因违法被吊销营业执照的公司企业的法定代表人并负有个人责任的自该公司企业被吊销营业执照之日起未逾三年
五个人所负数额较大的债务到期未清偿
六国家法律法规规章规定的不得担任总经理的其他人员
第五条公司设总经理一名由董事长提名董事会聘任
第六条公司总经理每届任期三年届满后连聘可以连任任期内总经理可以提出辞职
第三章总经理的职权与义务
第七条总经理对董事会负责行使下列职权
一主持公司的日常经营和管理工作并向董事会报告工作
二组织实施董事会会议决议公司年度计划和投资方案
三拟订公司内部管理机构设置方案
四拟订公司的基本管理制度
五制定公司的具体规章
六拟定公司职工的工资福利奖惩制度决定公司职工的聘用和解聘
七在董事会授权范围内代表公司处理对外事宜和在法定代表人授权的情况下签订包括投资合资经营合作经营借贷等在内的经济合同
八提请董事会聘任或者解聘公司副总经理财务负责人
九聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员
十签发公司日常行政业务和财务文件若该类文件需要由总经理和公司董事长同时签署时则同时签署
十一提议召开董事会临时会议
十二公司章程或董事会授予的其他职权
第八条总经理应当遵守法律法规和公司章程的规定维护公司的利益履行
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诚信和勤勉的义务
第九条总经理应忠实执行股东大会和董事会的决议在行使职权时不能变更股东大会和董事会的决议或者超越授权范围
第十条非董事总经理列席董事会会议
第十一条总经理拟定有关职工工资福利安全生产以及劳动保护劳动保险制度解聘或开除公司职工等涉及职工切身利益的问题时应当事先听取工会和职代会的意见
第十二条总经理必须重视公司内部的计划及核算管理运用科学的管理方法和规范的核算制度主持制定内部控制方法绩效评价指标体系连续和定期地组织考核评价强化成本核算和增收节支工作以提高公司的市场竞争能力和经济效益
第十三条副总经理协助总经理完成公司章程和董事会赋予的职责和任务并具体负责分工和分管范围内的经营管理工作
第四章总经理办公会议
第十四条总经理办公会议是指总经理在经营管理过程中为解决重大的经营管理活动决策事宜召集其他高级管理人员共同研究从而确保决策的科学性正确性合理性最大限度降低经营决策风险的经营管理会议
第十五条公司总经理办公会议原则上半月召开一次参加人员为总经理副总经理等高级管理人员公司认为必要时可扩大到其它有关人员公司办公室需于会议召开前通知全体与会人员参加会议人员必须准时出席因故不能到会的需提前请假
有下列情形之一的总经理应在两个工作日内召开临时总经理办公会议
1总经理认为必要时
2其他副总经理提议时
3董事长要求时
第十六条公司总经理办公会议由总经理主持召开如遇总经理因故不能履
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行职责时应当由总经理指定一名副总经理代其召集主持会议
第十七条公司总经理办公会议须由副总经理高级管理人员或与会人员本人参加
第十八条公司总经理办公会议由公司办公室负责作会议记录必要时整理成会议纪要并作为公司档案进行保管
第五章总经理报告制度
第十九条总经理应当根据董事会的要求定期或不定期向董事长报告工作包括但不仅限于
一公司年度计划实施情况和生产经营中存在的问题及对策
二公司重大合同签订和执行情况
三资金运用和盈亏情况
四重大投资项目和进展情况
五公司董事会会议决议执行情况
第二十条董事会或监事会认为必要时总经理应在接到通知五日内按董事会或监事会要求报告工作
第六章附则
第二十一条本细则未尽事宜依据国家有关法律法规和公司章程执行
第二十二条本细则经公司董事会通过后实施解释权属公司董事会
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