人力资源助理岗位说明书

标签：会计岗位职责,出纳岗位职责,
人力资源助理
职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部
职系职等职级直属上级人力资源经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
执行人力资源日常性事务工作辅助人力资源经理完成人力资源目标规划
工作内容:
%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作例如收集审核各类表格、表单；
%协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
%协助计算员工薪资、福利参与薪酬与福利调查；
%管理员工信息资料及各类人事资料；
%办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
%办理各类职称评定；
%办理劳动年检；
%执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训
经验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件
态度:
◆办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心能自我激励具备较强的独立处理事务的能力
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适
危险性:基本无危险无职业病危险
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位

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