经理助理职务说明书

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经理助理职务说明书
岗位名称经理助理岗位编号
所在部门相应部门岗位定员
直接上级相应部门经理工资等级五级
直接下级薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2002年2月
本职：
做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作
职责与工作任务：
职
责
一职责表述：协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
工作
任务协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
协助部门经理制定部门相关工作制度
职
责
二职责表述：协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作保证部门内部工作顺利进行
工作
任务协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况
协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作
协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行
职
责
三职责表述：根据工作分工对分工负责的下级岗位工作负领导责任
职
责
四职责表述：完成本职工作
工作
任务完成本岗位工作
职责五职责表述：完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务
权力：
分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等
对本部门工作程序、制度执行的监督权
在分工权限范围内对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力
对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权
工作协作关系：
内部协调关系公司相关部门
外部协调关系与本部门相关的外部机构等
任职资格：
教育水平大学本科以上
专业与本职相关专业
培训经历与本职相关培训
经验3年以上本职相关工作经验
知识相关知识
技能技巧能够熟练使用各种办公室软件
具备基本的网络知识
熟练使用英语
个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备
工作环境办公室或相关工作场地
工作时间特征根据岗位情况而定
所需记录文档汇报文件、总结、相关的其他文件
考核指标：
相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况
部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
部门合作满意度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
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