- 名称:2014年某公司人才激励与培养
- 类型:激励与沟通
- 授权方式:免费版
- 更新时间:09-18 12:01:18
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《2014年某公司人才激励与培养》下载简介
标签:如何与人沟通,员工激励,
经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动,人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别,如果各尽所长,对于企业的发展是有利的,反之,既无法完成组织的既定目标,又会使得员工心中不满,从而降低企业的工作效率,实质上就是资源的浪费。企业如何合理使用人才,已成为当前的重要课题。企业人力资源规划在做到相对合理的配置之后,在管理中要考虑的重点问题是如何激励员工,为企业创造更大的价值。激励,就是为每个职工提供一种追求与达到目标的手段,这些目标将会满足他个的人需要,企业应当尽最大可能地激发员工的个人需要,并积极引导员工个人需要的过程实现。要解决员工个人需要不断得到实现这一问题,从工业时代开始以来,就有许多有识之士在人才激励这个关键环节深入探索和研究。, 名称:2014年某公司人才激励与培养,我们己经对2014年某公司人才激励与培养进行杀毒,以保证您的安全下载2014年某公司人才激励与培养,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com,2014年某公司人才激励与培养的文件大小为8.55 MB,运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统
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