2014年激励理论二－－亚当斯的公平理论四

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亚当斯的公平理论一、相关背景 二、理论要点三、理论的应用四、挫折 行 为五、挫折与管理1、合理化作用 在某种情况下，个人的动机和行为不符合社会价值标准，或者不能达到目标时．为了避免因挫折而产生焦虑的痛苦，以及维持个人的自尊心理，往往对自己的所作所为给予一种“合理”的解释。从解释来看，可能是自圆其说的“好理由”，但从行为动机来讲．未必是“真理由”，真实是以合理的言词去辩护偏离正轨的行为，这可能是一种文过饰非的表现。所以，合理化作用也称“文饰作用”。 2、逃避作用： 个体不敢面对自己预感的挫折情境，而逃避到自认为安全或幻想世界中去。1）逃向另一现实；2）逃向幻想世界；3）逃向生理疾病。， 名称：2014年激励理论二－－亚当斯的公平理论四，我们己经对2014年激励理论二－－亚当斯的公平理论四进行杀毒，以保证您的安全下载2014年激励理论二－－亚当斯的公平理论四，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年激励理论二－－亚当斯的公平理论四的文件大小为6.21 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统