中小企业如何有效利用人才资源

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有关调查表明近几年来我国中小企业的发展陷入了困境集中表现为效益状况的不断恶化效益是反映一个企业经营状况好坏的综合指标而造成中小企业效益滑坡的具体原因主要有以下五个方面：资金、管理、技术、人力资源和市场笔者认为在这五个方面的因素中人力资源尤其是中小企业中的人才资源这一因素最为重要对于中小企业来说人才的开发利用尤其是专业技术人才的开发利用是其最大的困难之一有些中小企业花大力去招揽人才结果却收效甚微而一些大企业在这方面却常常是门庭若市有很大的选择余地
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