人力资源管理与企业经营

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员工素质及员工选择
CIMS技术环境对员工素质的要求：
广泛的知识面（CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售后服务整个生产活动作为紧密相连不可分割的整体来进行管理）
交际和相互沟通能力（各部门之间的联系更为紧密）
合作精神（各职能部门之间的界限变得模糊）
敬业精神和工作主动性（整个生产经营系统对员工表现和参与程度有很大的依赖性个别员工的错误会引起整个系统工作的中断）
强烈的学习意愿（CIMS面对变化的市场环境员工的工作内容经常会发生变动）
员工的培训和发展
员工的报酬和激励
在考虑资历的情况下的一种基于小组的按知识的报酬激励制度
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