MBA全套教程《人力资源管理》

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第一章人力资源管理概述
1.人力资源开发与管理的概念
2.人力资源管理的基本原理
3.人力资源管理的硬功能和软功能
4.人力资源管理的黄金法则
第二章知识经济对人力资源管理的挑战
第三章人力资源管理的法律环境（略）
第四章人力资源规划
1.岗位分析的内容和方法
2.岗位评价的作用和方法
3.人力资源供给与需求预测
4.人力资源的获取方式
第五章人力资源获取过程的甄选（招聘技巧）
第六章人力资源人才录用决策（人力决策）
第七章人力资源的绩效评估与考核
1.绩效评估、素质测评、考核的概念及关系
2.绩效评估存在的问题及对策
3.人力资源绩效评估的基本方法
4.企业经营管理者的业绩评估
5.关联矩阵法指标体系与权重体系的设计
第八章薪酬管理和激励
第九章构造优秀的团队
1.优秀团队的特征
2.团队文化的功能与管理模式
3.“球论”与团队建设
4.沟通的方式与倾听的技巧
第十章职业生涯管理与职业发展
第十一章人力资本投资与开发培训
第十二章职业发展成功的五大理论
第十三章人力资源的内部协调
第十四章人力资源的外部协调
第十五章人力资源的跨文化管理
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