供应部员工关键事件评分细则

标签：公司薪资制度,员工薪资制度,
供应部员工关键事件评分细则
供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：
一、材料合格率低于95%/月：扣2分；
二、材料到货率低于98%/月：扣2分；
三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；
四、发生重大安全责任事故：扣10分
…………
， 名称：供应部员工关键事件评分细则，我们己经对供应部员工关键事件评分细则进行杀毒，以保证您的安全下载供应部员工关键事件评分细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，供应部员工关键事件评分细则的文件大小为1.48 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统