- 名称：人力资源管理激励
- 类型：薪酬管理
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《人力资源管理激励》下载简介
标签：薪酬管理制度,薪酬管理办法,
目录
第一章激励概述6
第一节激励基本概念6
1.1.1激励6
1.1.2薪资管理7
1.1.3激励的基本原则13
1.1.4激励的作用14
第二节激励理论基础15
1.2.1需求层次理论15
1.2.2X理论17
1.2.3Y理论18
1.2.4Z理论18
1.2.5超Y理论19
1.2.6成就需要理论19
1.2.7复杂人假设20
1.2.8经济人假设21
1.2.9决策人假设21
1.2.10社会人假设21
1.2.11ERG理论22
第三节激励机制24
1.3.1激励机制24
1.3.2员工激励机制25
1.3.3组织目标体系29
1.3.4诱导因素集合30
1.3.5个人因素集合31
1.3.6激励机制作用性质32
1.3.7激励机制的设计32
1.3.8激励机制模型中的三条通路33
1.3.9激励机制的运行模式34
1.3.10激励机制运行中的信息交流36
第二章薪酬37
第一节工资37
第一讲工资表格37
2.1.1.1工资37
2.1.1.2工资等级数目38
2.1.1.3工资等级线39
2.1.1.4工资级差39
2.1.1.5工资定级和升级41
2.1.1.6工资标准的确定42
2.1.1.7工资升级增资42
2.1.1.8根据劳动分配率推算人事费总额法44
2.1.1.9新员工职务、工资核准表44
2.1.1.10员工工资职级核定表45
2.1.1.11操作员工资卡46
2.1.1.12工资登记表47
2.1.1.13工资等级表48
2.1.1.14工资扣缴表49
2.1.1.15工资统计表50
2.1.1.16工资预算表50
2.1.1.17工作出勤表51
2.1.1.18工资标准表52
2.1.1.19员工工资调整表53
2.1.1.20员工薪水调整表53
2.1.1.21公司薪水调整表54
2.1.1.22工资表（一）55
2.1.1.23工资表（二）56
2.1.1.24工资调整表（一）56
2.1.1.25工资调整表（二）57
2.1.1.26工资分析表58
第二讲绩效工资制度59
2.1.2.1绩效工资制度59
2.1.2.2自我评估60
2.1.2.3评估报告法61
2.1.2.4图解化评分法61
2.1.2.5多人比较法62
第三讲其他工资制度和表格62
2.1.3.1公司工资制度方案62
2.1.3.2计件工资制65
2.1.3.3计时工资制66
2.1.3.4职务工资制67
2.1.3.5职务工资制流程68
2.1.3.6岗位技能工资制70
2.1.3.7技术等级工资制73
2.1.3.8结构工资制74
2.1.3.9经营者年薪制74
2.1.3.10年功序列工资制76
2.1.3.11年资工资制77
2.1.3.12并存型职务工资78
2.1.3.13保密工资制度78
2.1.3.14计件工资控制表（一）80
2.1.3.15计件工资控制表（二）81
2.1.3.16计件工资计算表81
2.1.3.17计件工资调整报告单82
2.1.3.18计件工资幅度调查表82
2.1.3.19计件工资每日报表83
2.1.3.20计件薪核定通知单83
2.1.3.21计件薪计算表84
第二节奖金85
2.2.1奖金制度85
2.2.2奖金标准85
2.2.3奖励类别86
2.2.4奖励条件87
2.2.5奖励总额的确定88
2.2.6奖金分配方法89
2.2.7奖金效果评估90
2.2.8工作奖金核定表（一）91
2.2.9工作奖金核定表（二）92
2.2.10主管助理人员奖金核定表92
2.2.11间接人员奖金核定表94
2.2.12操作员奖金分配表95
2.2.13生产奖金核定表95
2.2.14利润中心奖金分配表96
2.2.15某公司奖励申请单97
2.2.16某公司奖惩制度98
2.2.17某公司处罚纪录101
第三节津贴101
2.3.1津贴制度101
2.3.2分红制度103
2.3.3房屋津贴给付办法104
2.3.4营业、保养人员交通津贴支给办法105
第四节薪酬调整106
2.4.1PRP方案106
2.4.2薪酬水平调整109
2.4.3薪酬结构调整109
2.4.4开发型薪酬管理方案111
2.4.5员工奖励与惩罚条例112
第三章雇员福利123
3.1集体福利123
3.2个人福利123
3.3雇员福利124
3.4雇员福利基金124
3.5福利管理方式的创新125
3.6公司福利制度方案126
3.7公司福利委员会同仁福利存款借款办法128
3.8慈善基金设置及管理办法130
3.9公司员工子女教育补助金支给办法131
3.10员工补助金给付办法132
3.11员工储蓄存款办法133
3.12员工购置住宅奖助办法134
3.13员工家族生活补助费支给办法137
3.14员工优利储蓄办法138
3.15员工优利储蓄存款作业准则139
第四章社会保障141
第一节：社会保障体系141
4.1.1雇员社会保障141
4.1.2社会保障体系结构141
第二节：社会保险143
第一讲社会保险概述143
4.2.1.1福利制度143
4.2.1.2社会保险基金144
4.2.1.3雇员社会保险145
4.2.1.4雇员社会保险的特点146
4.2.1.5员工保险办法147
第二讲工伤保险153
4.2.2.1工伤保险基金153
4.2.2.2雇员工伤保险154
4.2.2.3工伤事故的认定154
4.2.2.4工伤致残程度的评定及保险待遇155
4.2.2.5员工公伤补助费支给办法157
第三讲疾病保险159
4.2.3.1医疗管理办法159
4.2.3.2医疗保险制度161
4.2.3.3我国医疗保险制度改革162
4.2.3.4雇员疾病保险164
4.2.3.5特约医院医疗贷款办法164
4.2.3.6门诊医药费补助办法165
4.2.3.7员工健康检查办法166
4.2.3.8员工医疗补贴规定166
第四讲生育保险167
4.2.4.1生育保险基金167
4.2.4.2雇员生育保险168
第五讲失业保险170
雇员失业保险170
第六讲死亡保险171
4.2.6.1雇员死亡保险171
4.2.6.2旅行意外保险171
4.2.6.3从业人员抚恤办法172
第七讲养老保险175
4.2.7.1退休制度175
4.2.7.2职工退休福利基金办法176
4.2.7.3员工储蓄及退休福利基金计划178
4.2.7.4社会养老保险182
4.2.7.5社会养老保险历史沿革182
4.2.7.6我国养老保险的实施办法二183
4.2.7.7我国养老保险的实施办法二184
4.2.7.8企业补充养老保险计划184
4.2.7.9纵向平衡的积累式185
4.2.7.10纵横交叉的部分积累式186
4.2.7.11横向平衡的现收现支式186
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