概要： 构建机制，推进党建工作上水平。分公司党委始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的党建工作原则，进一步加强和发展党的先进性建设。根据生产经营工作实际和党员队伍建设状况，在反复调查研究、征求意见的基础上，制定了《**销售分公司加强党的先进性建设长效机制》、《党支部目标管理考核办法》、《基层组织建设工作活动经费管理办法》等制度，建立健全党员意识强化、党员责任落实、党员联系群众、党员作用发挥、党员队伍纯洁等方面的保障机制。建立了公司党委成员抓党建工作责任制，进一步明确工作目标、责任措施和保障体系。建立健全党建工作联系点制度。形成了书记带头抓党建，党群、纪检部门齐抓共管，一级抓一级（本文来自www.laixuea.com，转载请注明），一级带一级的党建工作格局。同时，始终坚持调整行政机构的同时调整党组织设置；配备经营管理干部的同时配齐党务工作人员。目前，公司党组织健全率和配备率均达100%。 建设高效和谐班子，创建学习型党组织。群众看党员
聚力谋求发展 倾力建筑和谐－－公司党建工作侧记,标签：领导讲话稿,领导发言稿,http://www.laixuea.com构建机制，推进党建工作上水平。分公司党委始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的党建工作原则，进一步加强和发展党的先进性建设。根据生产经营工作实际和党员队伍建设状况，在反复调查研究、征求意见的基础上，制定了《**销售分公司加强党的先进性建设长效机制》、《党支部目标管理考核办法》、《基层组织建设工作活动经费管理办法》等制度，建立健全党员意识强化、党员责任落实、党员联系群众、党员作用发挥、党员队伍纯洁等方面的保障机制。建立了公司党委成员抓党建工作责任制，进一步明确工作目标、责任措施和保障体系。建立健全党建工作联系点制度。形成了书记带头抓党建，党群、纪检部门齐抓共管，一级抓一级（本文来自www.laixuea.com，转载请注明），一级带一级的党建工作格局。同时，始终坚持调整行政机构的同时调整党组织设置；配备经营管理干部的同时配齐党务工作人员。目前，公司党组织健全率和配备率均达100%。
建设高效和谐班子，创建学习型党组织。群众看党员，党员看干部，干部看班子，**公司党委按照“提高素质，优化结构，增强能力”的要求，把班子建成讲学习、讲创新、讲团结、讲廉洁讲民主的“五讲”班子，严格遵循党务工作规范，勤于沟通，密切配合，团结协作，管理科学，效益至上，坚定一个信念，做到“两个务必”，用科学发展观引领工作，成为员工普遍拥护的“四好”班子。公司党委始终重视政治理论的学习，坚持用先进的政治理论武装干部员工头脑，指导日常工作。每年年初就制定全年中心组学习计划，中心组安排的学习内容尽量贴近实际工作，除了坚持不懈地对党的十七大精神和党和国家领导人重要讲话、新《党章》等进行认真反复学习外，还着重安排了对集团公司、省公司相关领导重要讲话、相关政策文件的集中学习。创建学习型党组织，实行党员目标管理，经常适宜的开展各种业务知识竞赛，全面推进了学习型基层党组织建设的进程。
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www.laixuea.com 丰富载体，增强党建工作实效性。一是强化堡垒建设，在分公司党委和基层党支部中开展各种主题活动。突出以“四好班子”建设和党支部“六个一”创建工作为载体，围绕基层党组织自身建设有新加强、各级领导班子思想建设有新提高、领导干部作风建设有新转变、党员和员工队伍建设有新风貌、党建基础工作有新规范的工作目标，不断加强党的建设的各项工作。二是着力塑造党员新形象，以深化党员责任区活动和“党员模范岗”活动为切入点，全面开展“选树创优”。通过一系列的活动，切实加强党组织与党员、党员与群众、党员与党员之间的联系，党员在政治觉悟上高于员工群众、在业务技能上优于员工群众、在业绩贡献上大与员工群众，已成为全体党员共同追求的目标。三是突出实效性，以党员争当创效先锋和开展岗位技能竞赛活动为载体，以多种形式促进党员在生产建设中努力创造溢流工作环境、一流工作标准、一流工作业绩。通过开展“党支部目标管理考核”工程，有90%的基层党支部达到一类党支部的标准、有60%以上基层党支部达到“六个一”标准、30%基层党支部达到先进党支部标准，廉洁文化有特色。企业文化创品牌，使廉洁文化进了班子，廉洁文化进了库站，廉洁文化进了岗位。制定有特色的廉洁从业理念规章制度，通过理念导入，使党员干部在学习和实践中充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”。我公司制定了廉洁文化推进计划，基本实现公司廉政文化在理念、行为、制度、视觉和环境建设等方面的系统构建。主要目标是：结合惩防体系建设，建立思想道德教育的长效机制；以防为主，建立反腐倡廉的制度体系；通过效能监察和信访案件查处，建立廉洁文化建设的环境氛围。主要措施是：提高认识，加强领导，明确责任，精心组织，加强考核，有序推进。每年年初均下发《致家属廉政公开信》；通过举办春节廉政漫画展、组织观看《刻骨铭心》、《全面加强新形势下的领导干部作风建设》、《廉政中国之： 忏悔录》、《赌之害》、《算一算七笔帐，常思私欲之害》影像等，采取多种方式开展警示教育营造浓郁的廉洁文化氛围。形成了独具特色的廉洁文化品牌。
**分公司党委为了不断扩展延伸党建工作，充分发挥工会、共青团组织的作用，建设高素质的员工队伍，发挥党的政治核心作用，积极探索工会建设、共青团建设和队伍建设的新思路、新内容、新方法，着力在“带”字上下功夫，潜心在“建”字上做文章，以“创先争优”活动为引领，设立党员责任区34个，党员模范岗28个，形成人人争做与时俱进的尖兵、争当爱岗敬业的模范。制定了《**公司关于推行民主管理、实行厂务公开的暂行办法》、成立“困难职工帮扶专项基金”管理小组等等，形成了一系列关系到职工贴身利益的制度和政策，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手， 做到“不让一个困难家庭生活得不到保障，不让一名困难职工看不起病，不让一个困难家庭的子女上不起学”。多年来，**分公司党委恪守“像关爱家人一样关爱员工，像关心亲人一样关心困难员工”的理念，关心一线员工衣食住行，改善员工工作生活环境。每逢春节、端午节、中秋节等节假日分公司领导还带上慰问品、慰问金和员工一话家常，相互交流谈心，让员工感受到企业的关爱和亲和力。公司油库员工李宏伟因患尿毒症肾衰竭，妻子带着女儿也离他而去，高昂的医疗费用，严重的精神负担，致使他一度失去生活的勇气。但企业没有抛弃他，组织没有丢下他，安排专人对他的病情、生活状况进行跟踪，对他进行无微不至的关怀，疏导他的思想，解决他的困难。在分公司党委、工会的倡议下，班子成员率先带头组织广大员工进行捐款，共计捐款11571.00元，报销医药费（进入医保前）8万余元，截至目前分公司扶贫帮困专项基金用于他的帮扶补助达到8800.00元。员工李宏伟手捧着捐款，哽咽着说：在我最困难的时候，是公司帮了我、救了我，我一定要好好的和病魔作斗争，以报答组织和大家对我的关怀和鼓励。