概要：【本文摘要】 如果情况更糟糕一点，那就是她很不凑巧的是你的领导。你心里这叫一个不舒服。但是不舒服不能解决问题，一点也解决不了……也许你碰到过这样的情况：你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人；但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同到公司来的女同事职位上升了，而你还在原地踏步；也可能情况还要糟糕一点：她比你来得晚，但却比你“爬”得快、升得高。如果情况更糟糕一点，那就是她很不凑巧的是你的领导。你心里这叫一个不舒服。但是不舒服不能解决问题，一点也解决不了……这样的事情很多人都遇到过；对于刚刚参加工作的人来说，这样的事早晚可能遇上。听一听过来人的经验，也许对你有所帮助。心理调适篇步骤一：平息妒火，接受自己公关公司 利红谁赶上这样的事心里肯定都挺撮火的。我承认当时我那种感觉明明白白就是嫉妒。但嫉妒带不来加薪，与其让嫉妒充斥着你的日子，不如先平息了妒火，接受自己更实际。人就是这样，只有先接受自己，才能追求更好，否
同事升职了 为何我还在踏步,标签：升职加薪,升值技巧,http://www.laixuea.com【本文摘要】 如果情况更糟糕一点，那就是她很不凑巧的是你的领导。你心里这叫一个不舒服。但是不舒服不能解决问题，一点也解决不了……
也许你碰到过这样的情况：你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人；但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同到公司来的女同事职位上升了，而你还在原地踏步；也可能情况还要糟糕一点：她比你来得晚，但却比你“爬”得快、升得高。如果情况更糟糕一点，那就是她很不凑巧的是你的领导。你心里这叫一个不舒服。但是不舒服不能解决问题，一点也解决不了……
这样的事情很多人都遇到过；对于刚刚参加工作的人来说，这样的事早晚可能遇上。听一听过来人的经验，也许对你有所帮助。
心理调适篇
步骤一：平息妒火，接受自己
公关公司 利红
谁赶上这样的事心里肯定都挺撮火的。我承认当时我那种感觉明明白白就是嫉妒。但嫉妒带不来加薪，与其让嫉妒充斥着你的日子，不如先平息了妒火，接受自己更实际。人就是这样，只有先接受自己，才能追求更好，否则你就难受去吧！我想虽然我没有升任部门经理，但我知道，别人也知道，对这个部门而言我意味着什么。做一个别人不可替代的员工，其价值可能并不比做一个中级领导小。我甚至想，新领导与我同时来公司，知道我们打拼出现在的成绩有多不容易，她也会重视我，依靠我创造更好的成绩。这样一想，我一下子松了口气似的。
步骤二 你是做领导的最佳人选吗？
外企员工 林丽立
也许女人是一种奇特的动物。拿我来说，本来我并不很看重做中层干部这种工作，我真觉得管人挺累的，不如像我这样独善其身，自己管好自己就行了，什么时候都是优秀员工。可是，一听比我还晚两个月来公司的一个女孩要担任中层干部了，我这心里就怪不是滋味的。哪个公司提职完全不论资历呢？我不服。可是后来有一天看那女孩给她们部门开会，那份有理、有力、有节，我自叹不如。我想我最适合的工作就是一个人“单打独斗”，我是好士兵，但不是好元帅。人都说不想当将军的士兵不是好士兵，可反过来说，不是想当将军的士兵就一定能当将军。有了清醒的自我认识，我觉得领导给她升职也许并不是一件错事吧？
步骤三 看到别人的优点，学学人家的长处
网络公司 田静
我认为升职这事得两说。也许提上去的那个人真的不错，也可能她其实不如你。但更高层的领导把她提上去总是有理由的。比如，她可能会“来事”，她人际关系比你处得好；也许从纯业务的角度来讲不如你突出；但是，做管理工作更多的是要看她如何与别人相处，如何把一帮人团结起来。她升上去总有长处，而当我们心里全是那种“不服”、“不份儿”的感觉时，可能什么也看不出来。遇到这样的事情，不如看看她的优点，学学她的长处。这样不仅能调适你那正往火山方向发展的心理和脾气，更能让你有所收获。有一本写微软公司中国研究院的书，里面有一句话，对我启发很大，在这与大家共享：我们是与人的智慧一起工作，而不是与人的年龄一起工作。
行动篇
方法一 强大自己 蓄势待发
网络公司 alice
每一个对自己有所要求的人都会有这种不服输的心理。我觉得不服输是好事，如果没有这种劲头，进步从何而来？说说我自己吧。和我一起来公司的一个女孩升职后成了我的上司，其实我对她没有任何成见，确切地说我们还是好朋友呢；我对升她职的老板也没有意见，公司是人家的，人家就是有这个权力；我只是不愿就此罢手，我觉得如果换了我升到那个职位，我一样能做得好。我们公司有个好的传统，就是当“官”的一年一聘，没有“只能上、不能下”的“传统”。当老板确认了今年我的上司，我就在心里给自己使劲：既然我们基础差不多，为什么明年就不能是我上去呢？我努力了一年，努力工作、努力