2014年领导与管理开展四

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具有特定地位及许可权而言，乃指团体成员于一下状况下，为迈向特定目标的实现，以意识性的型态，作用于其他成员的「影响力」。所谓领导力，即属于一项团体现象；有团体存在的地方（家庭、运动及同好会等领域），就有领导力的出现。然而，此处因为探讨管理者的领导力，故限定其定义为：管理者领导才能首先被衡量的不仅是他是否有采取做为领导者的行动，而是这个行动的结果完成任务，达成目标才可判断为发挥良好的领导力，管理者的领导才能，不单单是看过程，而是否有达成目标即结果的好坏极须铭记在心 二.领导者的角色领导不只是个「职位」，更是一种影响的过程。部属并不会追随一个职位，他要追随有能力影响他的人。一个成功的领导者不论层级，也不论具备哪些特质，都应该扮演四种角色：， 名称：2014年领导与管理开展四，我们己经对2014年领导与管理开展四进行杀毒，以保证您的安全下载2014年领导与管理开展四，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，2014年领导与管理开展四的文件大小为6.34 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统