目标管理课程

标签：目标管理规范,目标管理与绩效考核,
1、如果期望强度为0那么它相应的表现特征就有两种情况一种是真的不想要；
另一种是找借口但真实原因是不敢想不知为什么要害怕付出和失败害怕做不到别人会笑话
我们将此定义为不想要当然他的结果是得不到！
2、期望强度为20%-30%表现特征是空想整天做白日梦光说不做不愿付出不知从何开始连自己都
不敢相信会变为事实将这一类定义为瞎想想其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过
3、期望强度为50%表现为有最好没有也罢努力争取一段时间之后便会放弃凡事3分钟热度碰到困难就
退缩成天幻想着不付出就能得到这一类定义为想要但十有八九不成功！
4、期望强度为70%-80%确实是他真正的目标但似乎决心不够尤其是改变自己的决心不够等待机遇
靠运气成功即使得不到也不会转为安慰自己：曾经努力过也算对得起自己马上再换另一个目标这一类
定义为很想要有可能成功因为运气而成功也因为运气而失败！
5、期望强度为99%潜意识中那一丝放弃的念头决定他关键时刻不能排除万难坚持到底直到成功；对他
而言也许付出100%的努力比达不到目标更为痛苦其实第99步放弃与此时的100%之间的差别不是1%而是100%！
6、期望强度为100%其表现特征不惜一切代价不达目的死不休没有任何退路可言对于他们来说达不成
目的的后果很严重达不成比死还可怕这一种的定义是一定要所以他们一定有办法得到！

， 名称：目标管理课程，我们己经对目标管理课程进行杀毒，以保证您的安全下载目标管理课程，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，目标管理课程的文件大小为5.79 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统