如何选择服装店店长、营业员?

概要： ●如何选择店长 (1)身体素质方面：30－35岁左右年轻力壮者，能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力 (2)品格方面：要具备优秀的品格，能够成为下属的榜样，能使下属产生敬重感 (3)性格方面 拥有积极的性格：不畏挑战，碰到任何情况都应积极去处理 拥有忍耐力 拥有明朗的性格 拥有包容力：对下属的失误即要批评，更需要教育 (4)技能方面 拥有良好的商品销售技能 拥有对消费者心理的敏锐把握能力 拥有良好的处理人际关系的能力 拥有教导下属的能力 拥有良好的信息分析能力 (5)学识方面；最好具有丰富的学识 能够洞察服装市场的消费动向 能够了解服装搭配、面料等专业知识 具有销售管理方面的知识 有一定的法律知识 ●如何选择营业员  1、性别与年龄（针对女装店）：18―30岁左右的年轻女性，具有一定的素养和气质，能够了解女性饰品的最新潮流  2、个性：应具有开朗、自信等性格，能够接受

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 ●如何选择店长

    (1)身体素质方面：30－35岁左右年轻力壮者，能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力

    (2)品格方面：要具备优秀的品格，能够成为下属的榜样，能使下属产生敬重感

    (3)性格方面

    拥有积极的性格：不畏挑战，碰到任何情况都应积极去处理

    拥有忍耐力

    拥有明朗的性格

    拥有包容力：对下属的失误即要批评，更需要教育

    (4)技能方面

    拥有良好的商品销售技能

    拥有对消费者心理的敏锐把握能力

    拥有良好的处理人际关系的能力

    拥有教导下属的能力

    拥有良好的信息分析能力

    (5)学识方面；最好具有丰富的学识

    能够洞察服装市场的消费动向

    能够了解服装搭配、面料等专业知识

    具有销售管理方面的知识

    有一定的法律知识

    ●如何选择营业员

    1、性别与年龄（针对女装店）：18―30岁左右的年轻女性，具有一定的素养和气质，能够了解女性饰品的最新潮流

    2、个性：应具有开朗、自信等性格，能够接受新事物，同时又比较稳健、精力充沛、待人友好等特征

    3、知识和技能：营业员具有一定的文化水平，能够快速掌握饰品的相关技术知识，能够对顾客技术方面的询问和要求应对自如

    4、经历标准：最好是从事过饰品、服装销售工作的类似经历