小学2017年秋（2017第一学期）学校工作计划

概要：6、食品卫生安全（后勤处负责）7、校舍安全排查（后勤处负责）落实学校“校舍安全定期排查制度”和“定期消毒制度”。（五）后勤服务管理1、积极开展“五创”活动。2、科学经营，规范管理，不断优化“小卖部”“食堂”的管理。（1）建立大宗食品定点采购制度。（2）坚持索证制度和建台帐制度，追求后勤管理合法化与规范化。（2）加强过程管理，随时了解市场价格，确保食品卫生安全。（3）加强内部管理，确保各项指标符合上级规定要求。（4）努力提高服务质量，推行财务公开，努力提高师生员工的满意度。3、做好水、电等设备设施的维护管理工作，搞好财务管理工作，为提高学校整体办学水平、创建平安校园保驾护航。4、做好国有资产的登记造册工作和校园管理、校舍维护工作。（六）学校信息化发展1、牢固树立学校信息化发展为教育教学服务的思想，努力做到设备运行正常、网络畅通、资源有保障。2、做好现有设备的管理、维护及升级工作。3、做好网站升级和更新工作，丰富“网上栏目的内容”。（校园新闻各部门分块负责；学校管理和电子备课教务处负责；德育天地和班级博客德育处

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　　6、食品卫生安全（后勤处负责）
　　7、校舍安全排查（后勤处负责）
　　落实学校“校舍安全定期排查制度”和“定期消毒制度”。
　　（五）后勤服务管理
　　1、积极开展“五创”活动。
　　2、科学经营，规范管理，不断优化“小卖部”“食堂”的管理。
　　（1）建立大宗食品定点采购制度。
　　（2）坚持索证制度和建台帐制度，追求后勤管理合法化与规范化。
　　（2）加强过程管理，随时了解市场价格，确保食品卫生安全。
　　（3）加强内部管理，确保各项指标符合上级规定要求。
　　（4）努力提高服务质量，推行财务公开，努力提高师生员工的满意度。
　　3、做好水、电等设备设施的维护管理工作，搞好财务管理工作，为提高学校整体办学水平、创建平安校园保驾护航。
　　4、做好国有资产的登记造册工作和校园管理、校舍维护工作。
　　（六）学校信息化发展
　　1、牢固树立学校信息化发展为教育教学服务的思想，努力做到设备运行正常、网络畅通、资源有保障。
　　2、做好现有设备的管理、维护及升级工作。
　　3、做好网站升级和更新工作，丰富“网上栏目的内容”。（校园新闻各部门分块负责；学校管理和电子备课教务处负责；德育天地和班级博客德育处负责；远程教育网管中心负责；阳光文学文学社负责）
　　4、做好“校园广播系统”的设置、升级与维护工作。
　　5、启动校园广播电视工作，电教中心要做好拍摄、编辑工作。
　　6、创新远程教育工作，努力建设教学、学习资源库。依托校园网建立班级博客，展示班级文化及班级风采。
　　7、积极开展学校工作在网上的“外宣评论”工作。
　　（七）校园文化建设
　　努力创建“洁净校园、文明校园、文化校园、书香校园”，提升学校底蕴和品位。
　　（1）环境文化：净化（环境卫生）、美化（花台、草坪、教室、办公室、走廊等）、绿化、规划。
　　（2）活动文化：《文明伴我行》系列教育活动，“四节”（体育节、艺术节、读书节、科技节）活动的开展，语言文字示范校的创建工作，师生读书活动，文明单位的创建工作等。
　　（3）人文文化：团结协作的教师团队建设，校本教研活动，教师粉笔字，阳光文学社，校园小广播，校务公开，制度建设等。
　　（4）信息文化：以校园网、ftp服务器、班班通、校园广播系统、一卡通为载体的校园数字化网络，以远程教育资源及因特网络资源为辅助教学手段的信息化课堂教学。
　　（八）强化岗位管理，推进依法治校。
　　1、全体教师及各管理部门要认真思考自己负责的工作，拟写好各种工作计划和总结，做好过程记录。（班务记录、教务记录、教科研记录、后勤管理记录、校务记录、行政领导巡查记录、安全教育及疾病防控记录等）
　　2、进一步修改完善各项制度，尽可能体现制度的科学性、合理性，尽可能地调动教师的工作积极性。
　　3、制定关于教师表彰奖励方面的制度，对临时聘用人员的岗位职责及工资待遇方面的管理细则，制定教师绩效工资发放细则，等。做到拟定制度人性化，执行制度纲性化。
　　4、制定《龙凤小学教师上班工作纪律》《龙凤小学会议纪律》。进一步规范教师上班行为，规范会议秩序。
　　5、组建“六个”班子，保证学校重点工作的落实。即普九工作专班、后勤工作专班、语言文字示范学校创建工作专班、师生读书活动工作专班、安全卫生工作专班、文明创建工作专班。
　　（九）教师队伍建设
　　1、关注资教教师的成长，力争让龙凤小学的每一个资教教师都能被评为优秀资教教师。
　　2、关注年轻教师的成长，要让每一位年轻教师都成为龙凤小学的排头兵，成为在全市优秀教师。
　　3、重用中年教师，让中年教师成为学校各项工作的中坚力量。
　　4、关爱老年教师，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，让他们安心乐教，成为年轻教师的楷模。

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