概要：按照市纪委、监察局的总体部署和20xx年度目标任务，今年以来，我区行政效能监察工作坚持反腐倡廉战略方针，紧紧围绕“提速、提质，为人民、促发展”，切实把解决效能建设过程中存在的薄弱环节作为扎实推进行政效能监察工作的着力点，不断规范行政行为，努力提高行政效能，为促进我区经济社会又好又快发展营造了良好的政务环境。现将有关工作总结如下：一、认真开展行政问责制度的组织实施工作、提高政府执行力、公信力（一）精心做好基础性准备工作。去年10月对省政府在全省范围内广泛征求《云南省行政问责令(讨论稿)》、《云南省人民政府关于行政负责人问责办法(讨论稿)》后，纪检监察机关作为行政问责办法的问责机关，进行了认真学习讨论，并将行政问责工作提前列入单位工作计划，做到早部署、早安排。3月1日，省“四项制度”出台后，我局积极组织全局干部职工认真进行学习，并对我区如何实施好“四项制度”做了积极的探讨。在“四项制度”实施后起草了《古城区人民政府关
监察局行政效能监察（行政问责）工作总结,标签：法制工作总结范文,学校法制工作总结,http://www.laixuea.com按照市纪委、监察局的总体部署和20xx年度目标任务，今年以来，我区行政效能监察工作坚持反腐倡廉战略方针，紧紧围绕“提速、提质，为人民、促发展”，切实把解决效能建设过程中存在的薄弱环节作为扎实推进行政效能监察工作的着力点，不断规范行政行为，努力提高行政效能，为促进我区经济社会又好又快发展营造了良好的政务环境。现将有关工作总结如下：
一、认真开展行政问责制度的组织实施工作、提高政府执行力、公信力
（一）精心做好基础性准备工作。去年10月对省政府在全省范围内广泛征求《云南省行政问责令(讨论稿)》、《云南省人民政府关于行政负责人问责办法(讨论稿)》后，纪检监察机关作为行政问责办法的问责机关，进行了认真学习讨论，并将行政问责工作提前列入单位工作计划，做到早部署、早安排。3月1日，省“四项制度”出台后，我局积极组织全局干部职工认真进行学习，并对我区如何实施好“四项制度”做了积极的探讨。在“四项制度”实施后起草了《古城区人民政府关于贯彻落实行政负责人问责办法等四项制度实施意见》。明确了全区贯彻落实四项制度的方法、内容和步骤。为认真贯彻落实好“四项制度”，我局结合我区实际，起草了古城区“三制一办法”的草稿，提交区人民政府讨论，草稿中尤其对问责办法中的十种问责情形进行了细化，使之更有具操作性。
（二）全面组织开展问责办法的学习宣传活动。省、区四项制度开始实施后，根据安排，区监察局和人事局下发了《关于在全区行政机关公务员中开展行政负责人问责办法服务承诺制首问责任制限时办结制等四项制度学习培训的通知》，《关于组织全区行政机关公务员进行行政负责人问责办法等四项制度考试的通知》，组织全区各级行政机关公务员、参照公务员法管理人员按照要求认真学习省、区四项制度。于4月8日进行了统一考试考核，参加考试的1015人全部及格，及格率为100％，确保了学习培训工作的效果。
（三）加大监督检查、确保“四项制度”的顺利实施。从4月21日起，由区政府办、区监察局、区人事局组成的古城区实施“四项制度”督查组定期不定期的到我区58个乡（街道）和部门对实施“四项制度”情况进行监督检查。督查组通过听取汇报、实地查看、召开座谈会等形式对各部门开展落实“四项制度”情况进行了监督检查。对督查中发现的问题及时要求各单位和部门认真进行了整改。结合区委开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育等活动，区派出监察分局对全区各个行政机关执行“四项制度”情况再次进行监督检查，要求各部门、各单位将作风建设教育活动和执行“四项制度”有机进行结合，确保“四项制度”的顺利进行。
（四）建立完善行政问责配套措施。我区《古城区政府部门及乡街道行政负责人问责制实施方案》出台后，为完善我区关于行政负责人问责实施方案的相关实施细则，我局起早了《古城区政府部门及乡街道行政负责人问责制实施细则（试行）》规定，提交区人民政府讨论。《实施细则》的施行，使开展行政负责人问责工作更具有操作性和规范性。
二、完善监察机制，创新工作平台
今年，我们继续充实和完善了行政效能监察机制，坚持以预防为主，以督办问责为主要内容，以服务发展为关键点，提速工作过程，提高工作质量，进一步优化了发展环境。
（一）建立联合督查制度。从4月份开始，由区政府办公室、区监察局、区人事局为主的督察工作组，对各乡人民政府、街道办事处和区直各办、局贯彻落实和推行“四项制度”的工作情况进行督查。
（二）建立目标管理责任制。根据区人民政府的安排，对列入市、区重点的计划项目，我们把总投资、当年完成投资、建设工期、工程进度、经济效益等指标逐级分解，实行“定部门、定投资、定工期、定人员、定奖惩”的五定责任制，层层落实，明确责任，一包到底。
（三）建立信访事项办理首问责任制。为进一步强化相关部门及其工作人员的信访工作责任，结合“四项制度”的实施，通过建立信访案件交办责任制，对已立案的信访案件（本文来自www.laixuea.com，转载请注明）由信访部门明确承办单位和办结时限；对各承办单位要求落实领导分包，指定具体的办案责任人员，认真办理，妥善解决，坚决做到了“五个不放过”，即：疑点未核实的不放过，政策把握不准的不放过，定性缺乏依据的不放过，事实未查清的不放过，群众不接受的不放过。截止目前，全年累计效能投诉案件4件，已按时办结4件。其中，市交办件1件，均已按时办结。