概要：3、 扩大培训范围，提高培训质量。针对市内外各类企业对高技能员工的迫切需求，就业训练中心今年加大了培训的宣传力度和劳动者就业观念的引导，培训质量大幅提升，社会认可程度大大提高。一是加大投入，近年来，我局投入200多万元购置了数控技术、电工、电焊工等市场热门专业的多种实训设备，聘请了20多名具有技师、工程师资格的教师担任业务指导，对前来培训的学员实行“手把手”教、“一对一”学，使学员真正掌握技术，一到工作岗位就能熟练操作。用工单位既找到了熟练工人，又省了培训时间，还拥有了高技能的潜在资源，务工人员也获得了较高回报，实现了双赢。二是开展再就业典型、回乡创业典型的座谈宣讲会，提高务工人员职业技能培训的意识。三是加强服务，开辟了服务热线和服务窗口，通过各种方式提供就业信息，及时给予培训补贴，为务工人员提供方便快捷的培训服务。同时，积极与市内近150多家企业达成了长期劳务输出协议，采取“订单服务，定向培养”，学成后直接就业。目前已为企业培训700
2017年度劳动和社会保障工作半年总结,标签：人力资源年终总结,人力资源年度总结,http://www.laixuea.com3、 扩大培训范围，提高培训质量。针对市内外各类企业对高技能员工的迫切需求，就业训练中心今年加大了培训的宣传力度和劳动者就业观念的引导，培训质量大幅提升，社会认可程度大大提高。一是加大投入，近年来，我局投入200多万元购置了数控技术、电工、电焊工等市场热门专业的多种实训设备，聘请了20多名具有技师、工程师资格的教师担任业务指导，对前来培训的学员实行“手把手”教、“一对一”学，使学员真正掌握技术，一到工作岗位就能熟练操作。用工单位既找到了熟练工人，又省了培训时间，还拥有了高技能的潜在资源，务工人员也获得了较高回报，实现了双赢。二是开展再就业典型、回乡创业典型的座谈宣讲会，提高务工人员职业技能培训的意识。三是加强服务，开辟了服务热线和服务窗口，通过各种方式提供就业信息，及时给予培训补贴，为务工人员提供方便快捷的培训服务。同时，积极与市内近150多家企业达成了长期劳务输出协议，采取“订单服务，定向培养”，学成后直接就业。目前已为企业培训700多名技术工人。1-6月全市完成农村劳动力技能就业培训1600人，举办了6次就业招聘会，向农村劳动者提供1000个就业岗位，并为农村低保户节后出省外出务工人员资助车费近万元。为进城务工农村劳动者筹集发放培训补贴72万元。
4、加强基层劳动保障联系点建设，逐步建立市、乡、村三级劳动保障服务网络。今年突出抓好村（社区）劳动保障联系点建设，实现劳动保障服务工作重心下移。今年5月初在等五个村进行了试点，挂牌成立村劳动保障联系点，确定各村妇女主任兼任信息员，信息员每年给付400元工作经费，要求信息员做好辖区内劳动力资源调查，定期上门宣传劳动保障各项政策，发布各类招工和培训信息，并组织该村有就业、培训意愿的劳动力的报名。对劳动者的培训、就业、保障等情况管理实行“两卡一帐”制，“两卡”即劳动保障联系卡，绿卡由本人持有，红卡由所在联系点持有，“一帐”即农村劳动力培训转移就业台帐，劳动者可凭绿卡优先享受到培训、鉴定、参保、维权等便捷服务。村劳动保障联系点还负责将农村劳动力资源、求职信息上报到乡劳动保障服务所进行汇总，市基层劳动保障指导中心根据汇总情况与企业用工需求对接，及时将职业技能培训信息、用工信息反馈给劳动者，形成城乡劳动保障信息联动。今年在以五眼泉乡为试点的劳动保障服务信息网络建立后，该乡农村富余劳动力培训转移收到了良好的效果， 1-6月共为31个组3348户农民 6332人名农村劳动力发放劳动保障服务联系卡7000份，成功转移劳动力2350人。
（二）强化稽核，大力扩面，不断增强社会保险覆盖范围。
一是整合征收职能，依法强力扩面。我局将原各经办机构的社保征收职能统一归并到征收稽查局，节约征收成本，并抽调精干力量充实征收稽查队伍。在征收方式上严格实行“五险一单”，方便企业缴费。在年初安排全年工作时，将社会保险扩面征缴工作放在各项工作的优先位置，做到早布置、早行动。从3月初开始，即组织工作专班，在全市开展社会保险扩面征缴和劳动用工管理大检查，在今年扩面征缴工作中，我局确定了35家企业为重点对象，依法强力扩面。我市社会保险新增扩面41000人，完成年度计划108%。
二是强化社保稽核，促进“应保尽保”。今年重点稽核78家，按照“两表两签字”的要求，严格审查用人单位申报情况，有效杜绝了用人单位少报、漏报人数和基数的现象，1—6月通过稽核初审，查出用人单位少报人数1000多人，少报缴费基数近300万元，增收社保费200万元。今年征收社会保险基金比上年同期增长50%。
www.laixuea.com 三是加大医疗保险工作力度。在全省率先启动城镇居民基本医疗保险。深入乡（镇）、社区加大宣传力度，使城镇居民基本医疗保险政策深入人心，城镇居民参保人数在短期达到32970人，参保率超过了60%；先后对18家定点医疗机构、21家定点门诊、26家定点零售药店201x年的医疗服务质量进行了年度考核；为了搞好内部控制和监督，出台《市医疗、工伤、生育保险业务内部控制制度》；经过近6个月的紧张筹备，成立了市医疗保险协会；成立了市基本医疗保险基金监督委员会，进一步加强我市医疗保险基金监督管理。四是加强养老保险工作。农保工作取得新进展，作为全省两个先进县市代表之一，参加了全国100家农村养老保险重点联系县市座谈会，并做了典型发言。被征地农民认定工作得到进一步加强，今年实行定岗定人专职认定，认定效率大大提升，新认定被征地农民295人，享受被征地农民养老保险待遇 915人,金额98万元。