概要：www.laixuea.com （二）考核机制进一步完善。一是继续实行效能建设双向考核制。局领导将机关效能建设作为机关建设的一项重要工作，与业务工作一起被纳入年度目标责任考核。年初与局属各事业单位签订责任状，并收取局属事业单位主要负责人1000元的责任保证金。局在安排部署全年工作时，将效能建设与党风廉政建设一同布置、一同考核，对局属各二级单位实行效能考核评分。二是严格责任追究。严格执行《市劳动和社会保障局对损害机关效能行为的责任追究办法（试行）》、《市劳动和社会保障局关于进一步明确对违反机关工作纪律的经济责任处罚及标准》等措施，对群众反映的效能问题，严格责任追究。三是不断扩大政务公开范围。对所有公共职能和业务，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办理结果公开。充分利用局政务公开栏、政务公开室、局属单位事务公开栏、劳动保障网，将劳动保障政策和劳动保障有关工作内容及时向社会公开，提升工作透明度，提高办事效率。四是进一步加大监督检查和整改力度。由局党委成员轮流带领局办公室到机
2017年度劳动和社会保障工作半年总结,标签：人力资源年终总结,人力资源年度总结,http://www.laixuea.comwww.laixuea.com （二）考核机制进一步完善。
一是继续实行效能建设双向考核制。局领导将机关效能建设作为机关建设的一项重要工作，与业务工作一起被纳入年度目标责任考核。年初与局属各事业单位签订责任状，并收取局属事业单位主要负责人1000元的责任保证金。局在安排部署全年工作时，将效能建设与党风廉政建设一同布置、一同考核，对局属各二级单位实行效能考核评分。二是严格责任追究。严格执行《市劳动和社会保障局对损害机关效能行为的责任追究办法（试行）》、《市劳动和社会保障局关于进一步明确对违反机关工作纪律的经济责任处罚及标准》等措施，对群众反映的效能问题，严格责任追究。三是不断扩大政务公开范围。对所有公共职能和业务，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办理结果公开。充分利用局政务公开栏、政务公开室、局属单位事务公开栏、劳动保障网，将劳动保障政策和劳动保障有关工作内容及时向社会公开，提升工作透明度，提高办事效率。四是进一步加大监督检查和整改力度。由局党委成员轮流带领局办公室到机关各科室、各经办机构、服务大厅、窗口部门进行不定期检查，每月保证二次以上，并对检查中的突出问题给予通报，监督整改。通过高强度的抓责任落实，全系统干部职工办事效率和队伍素质得到了全面提升，劳动保障部门在人民群众心目中的认可程度得到了提高，全市人民群众的多层次劳动保障需求得到了最大程度的满足。
（三）服务质量进一步优化。
为了给群众提供更全面的服务，进一步优化服务质量，我们在全系统提出：一是全面倡导“四个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶），对群众所反映的每一个问题，都要求耐心解答，能马上解决的，在一个工作日内办理完毕；一时解决不了的，说明情况；不符合政策法规而不能解决的，做好耐心细致的解释工作，稳定群众情绪，防止矛盾激化。二是在服务大厅树立办事流程告知牌、政策咨询台、政务公开栏等，使群众办事更便捷。同时，还在服务大厅开展了优质服务示范岗竞赛活动，进一步提高了办事效率，提升了服务水平。三是实行了领导班子定期信访接待制度，面对面的解决群众关心的热点、难点问题；实行信访件一把手亲批制度，对办件过程和结果进行跟踪督办。四是进一步规范完善工作流程、办事程序，清理各项行政收费、行政审批，规范执法，文明执法，今年我局取消了两项行政收费。
四、存在的问题
1、就业矛盾依然突出。低学历、无技能、高年龄劳动力人数多，熟练的高技能和新兴技术人员不能满足市场需求，招工难与就业难的结构性矛盾依然压力大。
2、职业技能培训任务艰巨。培训手段比较缺乏，因统筹规划不够，培训规模、实训设备等硬件设施无法满足现实要求。农村劳动力技能培训工作进展还需加快。
3、低收入人群和农民工的社会保障水平还比较低。
4、信息化建设滞后，不能满足劳动保障业务量日益增长的需要。
五、201x年下半年工作打算
（一）全面推进统筹就业和技能培训工作
一是积极推进城乡统筹就业试点工作。大力实施“创业带动就业工程”，全面推广“创业培训与小额担保信贷”相结合的创业扶持经验，探索大学生创业和农民工返乡创业培训模式。开辟新途径大力帮扶城镇就业援助对象实现就业，积极完成城镇新增就业6000人，下岗失业人员再就业2200人，其中“4050”人员再就业1440人，农村劳动力转移就业6000人，城镇登记失业率控制在4%以内。
二是全面落实就业再就业各项政策。以“四项补贴”为重点，全面落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴、免费职介和培训补贴等扶持政策，确保应补尽补。对新产生的“零就业家庭”， 实行动态管理，在3个月内帮扶1人就业。
三是加大职能技能培训力度。大力推进“农村劳动力技能就业计划”，以技能培训为主、与产业发展结合起来、与企业需求结合起来，提高培训质量，努力做大做强技能培训。确保城乡劳动者技能培训7900人，技能鉴定发证2500人。
www.laixuea.com （二）扩大社会保险覆盖面和基金支撑能力加大扩面征缴，提高社保基金支撑能力。努力扩大覆盖面，加大对《劳动合同法》和《就业促进法》的贯彻落实情况的监察力度，确保社会保险费征收额达到17600万元,力争全年突破两亿大关。加大重点单位重点追欠力度，对长期拖欠和恶意拖欠社会保险费的行为，通过媒体曝光。
（三）健全完善社会保障体系