概要： 2.加强宣传，提高认识。 加强安全宣传教育使安全生产目标得以实现的基础。结合“安全生产月”活动，为了提高全员安全意识，系统各单位通过悬挂横幅、张贴标语、墙报、黑板等多种形式进行宣传，增强了广大干部职工对安全生产工作重要性的认识；坚持节假日24小时带班、值班制度，及时下发、转发了市、区安全相关文件，并传达安排安全生产管理工作， “双节”期间积极配合区有关部门对全区烟花爆竹销售、储存进行安全检查，做到万无一失。 3.重视安全管理，加大隐患整改力度。 认真落实季查、月查和重大节日的安全检查，并针对季节性变化的特点，分别开展安全用电、防火、防汛等阶段性检查，加强了整改力度，及时发现和排除安全隐患，每次检查都由总公司责任领导亲自带队。截止11月，共进行了安全大检查9次，召开安全专题会议6次，下发文件9份。并在全系统组织开展了安全生产月活动，做到了有领导、有安排、有宣传活动、有整改措
商贸公司供销社2017年工作总结及2017年工作思路,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com2.加强宣传，提高认识。
加强安全宣传教育使安全生产目标得以实现的基础。结合“安全生产月”活动，为了提高全员安全意识，系统各单位通过悬挂横幅、张贴标语、墙报、黑板等多种形式进行宣传，增强了广大干部职工对安全生产工作重要性的认识；坚持节假日24小时带班、值班制度，及时下发、转发了市、区安全相关文件，并传达安排安全生产管理工作， “双节”期间积极配合区有关部门对全区烟花爆竹销售、储存进行安全检查，做到万无一失。
3.重视安全管理，加大隐患整改力度。
认真落实季查、月查和重大节日的安全检查，并针对季节性变化的特点，分别开展安全用电、防火、防汛等阶段性检查，加强了整改力度，及时发现和排除安全隐患，每次检查都由总公司责任领导亲自带队。截止11月，共进行了安全大检查9次，召开安全专题会议6次，下发文件9份。并在全系统组织开展了安全生产月活动，做到了有领导、有安排、有宣传活动、有整改措施，使活动扎实开展，有效的提高了全员的安全意识，促进了安全管理工作，保障了各项工作在安全的前提下得以顺利开展。
二、围绕目标任务所做的其他工作
1.深入开展实践科学发展观活动，有力推进企业改制工作。
我系统深入学习实践科学发展观活动在区委督导检查组的正确指导下，在总公司党委的亲自领导下，不断创新学习方式，突出抓了“七学”形式的学习活动，深刻领会科学发展观和科学的内涵及精神实质，深刻领会以改革创新精神全面推进各项工作的重要意义，积极开展“问政于民、问需于民、问计于民”，“体察民情、体验民生、体会民意”活动，在活动中制订了《实施方案》，确定了“坚持服务基层，推动企业改制，确保系统稳定”的活动载体，以真抓实干为突破口，以“三问三体”为出发点，落实了科室责任，征求了“党性修养、服务态度、履行职能、企改程序、廉洁自律”等方面的评价意见。按照区委的统一部署和要求，组织召开了专题民主生活会、专题组织生活会，深入查找问题和差距，切实把整改工作落到实处，对企业职工关注的热点、难点问题进行了调研，坚持理论联系实际，确保学习实践活动扎实有效的开展。通过开展学习实践活动，解放路思想，更新了观念，找准了问题，看到了差距，理清了思路，明确了目标，促进了总公司各项工作的开展。
2. 加强机关建设，提高工作效率。
为了进一步加强机关内部管理，提高干部的整体素质，树立机关干部的民本思想、服务意识，改进机关工作作风，提高办事效率。我总公司（社）首先，积极组织开展了纪律作风整顿活动，统一了思想，凝聚了人心，在此基础上进一步严明了工作纪律，健全了制度，做到了总公司机关目标任务透明化，目标上墙，责任到人，增强了机关干部的机遇意识，大局意识，服务意识，干部的精神面貌和工作作风有了很大的改观；其次，在总公司领导的重视下，坚持以“好事办好”的原则，为机关干部购买了满意的、需要的劳保用品，应季节变化及时做好职工及退休人员防暑降温、防寒取暖费用的发放；在冬季取暖到来之前，及时购买取暖用煤、维修锅炉、更换水泵，确保了机关的正常供暖；加强干部职工防病意识，保证职工身体健康，总公司组织机关全体干部进行了身体健康状况普查；总公司领导关心机关干部生活，领导亲自为每位干部送去生日蛋糕及祝福，并且安排机关退休人员参加了区人事局组织的健康旅游，这些点点滴滴的生活琐事，让机关干部感受到组织大家庭的温暖，使他们干劲倍增，也确保了总公司各项工作的顺利进行。
3.进一步加强领导班子和党风廉政建设，提高工作能力。
为了搞好全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，总公司党委按照中央、省委、市委、区委对党风廉政建设和对反腐败工作的要求，结合本系统实际，实施目标管理，制定并下发了《商贸系统20xx年纪检工作要点》及《20xx年度反腐败工作要点及任务分解》文件，并逐项分解，落实责任领导和责任部门，明确工作任务，制定了相应考核细则，以促进基层领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。党政一把手与分管领导、分管领导与科级干部签订了党风廉政责任书，认真落实干部考核制度，党委班子成员和机关干部、基层党政一把手都能自省、自警、自重，做到了秉公用权，廉洁执政，为完成区委、区政府下达的企业改制任务提供了有力的思想和组织保障。并且认真落实企业改制过程中的廉洁自律和治理商业贿赂的各项规定，积极开展政务公开、厂务公开工作，推行效能6项制度建设，建立健全了机关考勤、用车管理、财务管理等各项规章制度，使企业的民主管理、民主监督、廉政建设及管理水平有了一个新发展。