概要： 当前，农村改革已进入攻坚阶段，能否选准、用好村党支部书记，对于新农村建设具有十分重要的意义。作为镇级党委，要提高基层组织的凝聚力、感召力和向心力，必须大力加强村党支部书记队伍建设。拓宽选人视野，创新选拔任用方式。新时期的农村工作，矛盾问题纷繁复杂，发展任务艰巨。新时期的村党支部书记，不光要有带领群众发展致富的本领，还要具备突出的处理矛盾问题的沟通协调能力。为此，我们把选准用好具备发展、稳定“两栖作战”能力的村党支部书记作为加强基层组织建设的一项重要举措。坚持“能人治村”、“贤者治村”的选用理念，通过公推直选、公开选拔、无候选人直选等方式，从现任优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人贤人选配为村党支部书记。魏集村过去因村级班子软弱涣散，村
以科学发展观为指导抓好村党支部书记队伍建设,标签：入党积极分子思想汇报,入党思想汇报,http://www.laixuea.com当前，农村改革已进入攻坚阶段，能否选准、用好村党支部书记，对于新农村建设具有十分重要的意义。作为镇级党委，要提高基层组织的凝聚力、感召力和向心力，必须大力加强村党支部书记队伍建设。
拓宽选人视野，创新选拔任用方式。新时期的农村工作，矛盾问题纷繁复杂，发展任务艰巨。新时期的村党支部书记，不光要有带领群众发展致富的本领，还要具备突出的处理矛盾问题的沟通协调能力。为此，我们把选准用好具备发展、稳定“两栖作战”能力的村党支部书记作为加强基层组织建设的一项重要举措。坚持“能人治村”、“贤者治村”的选用理念，通过公推直选、公开选拔、无候选人直选等方式，从现任优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人贤人选配为村党支部书记。魏集村过去因村级班子软弱涣散，村子较乱，一年里曾连换3个村支书，一度成为全县有名的“难点村”。自能人马建永担任村党总支书记后，把发展工业经济作为繁荣农村、稳定农村、富裕农民的第一抓手，激发了群众的创业热潮，实现了由穷村、乱村到富村、强村的历史性跨越。目前全村企业总数发展到46家，实现总产值5亿元，创利税3000万元，农民人均纯收超过1万元，家里有100万元以上存款的有100多户，成为远近闻名的富裕文明村。马建永不仅被评为市级“五星村支书”，还在20xx年的村级党组织换届中，以无候选人直选的方式全票当选。
健全工作机制，营造干事创业环境。为使村支书放下包袱，扑下身子，大胆实践，镇党委明确提出，只要是真干事、求发展，允许工作中有失误，但决不允许“守摊子”、当“太平官”。为此，我们建立健全了驻村干部+党支部书记的“1+1”帮扶、跟踪访问、奖惩考核等工作机制，鼓励村支部书记们积极投身经济建设主战场，经风雨、受磨砺、建功立业。每年初，我们根据各村情况，与村党支部书记签定年度工作目标责任状，对其工作实行量化考评管理。每年底，对完成经济、社会事业发展指标、考核优秀、群众满意的村党支部书记，在政治上给荣誉、经济上给实惠；对无所作为的村支部书记，及时进行调整。去年以来，已调整村党支部书记8名。目前，全镇20名村党支部书记全心全意谋发展、争先恐后上项目，已有15人创办了自己的经济实体，有1人被提拔为镇领导班子成员。水口村党支部书记郑帅上任一年来，以建设维维新村为契机，全力打造新型住宅、商贸物流、休闲娱乐为一体的现代化新农村，共筹资1000万元建造了居民小区、筹资100余万元修铺了观光大道，安装了路灯，深受群众好评。本文来自中科 软件 园www.laixuea.com，转载请注明
注重能力培养，提升为民服务水平。优秀村党支部书记的成长，除自身努力外，上级组织的培养也至关重要。我们抓住教育培训这一环节不放松，以专题培训班、经验交流、参观学习等方式，开展多种形式的主题教育，系统地对村党支部书记进行了科学发展观、党在农村的方针政策、农村土地政策、农业结构调整、农业科技知识等内容的教育培训。事实证明，有针对性的培训使村党支部书记在加快发展村级经济上选好路子、出好点子、迈开步子，在处理各类矛盾问题时能心系群众、接近群众、服务群众。城头村为改善村民行路难问题，村干部多方筹资，整修村主干道1500余米。杨楼村、李村村为大力发展高效设施蔬菜，村党支部积极争取县农发办支持，想方设法引进资金和技术，实施了旧棚改造和棚内结构调整，分别建设了千亩双孢菇生产区和千亩观光采摘园。致富出形象，带富出威信，这批双强型村党支部书记以实际行动赢得了基层群众的拥戴和支持。