纺织企业办公室岗位说明

标签：服装厂管理制度,服装店管理制度,
1目的
制定办公室各岗位说明明确各岗位职责及人员能力要求以确保公司之生产运作顺利完成
2适用范围
办公室全体人员
3办公室岗位图
4岗位说明
4.1办公室主任岗位说明
4.1.1办公室主任岗位职责
4.1.1.1办公室的全面管理工作
4.1.1.2公司日常行政管理工作
4.1.1.3公司安全文明生产管理组织每月安全文明生产检查撰写每月安全工作汇报
4.1.1.4公司的质量体系管理
4.1.1.5公司计划生育工作管理
4.1.1.6公司的人力资源管理
4.1.1.7公司的环境管理
4.1.1.8主持制定公司行政管理规定
4.1.1.9主持制订各项生产定额审核各项定额完成情况撰写每月生产定额分析汇报
4.1.1.10员工的招聘及劳动合同签订工作
4.1.1.11社保及员工福利管理
4.1.1.12劳动纠纷的调解及处理
4.1.1.13公司公章及重要文件管理
4.1.1.14公司行政文件的起草
4.1.1.15公司车辆的调度和日常管理
4.1.1.16协调公司各部门的关系
4.1.1.17提出下属人员的工资分配意见
4.1.1.18公司对外的行政事务联系
4.1.1.19导入适合本公司的现代企业管理体系改进公司管理工作
4.1.1.20及时向总经理报告日常工作中的异常情况
4.1.1.21完成上级安排的其他工作
4.1.2办公室主任能力要求
4.1.2.1中专或高中以上文化程度
4.1.2.2有五年以上企业管理经验对现代企业管理模式和先进的企业管理方式方法有较好的理解能力
4.1.2.3熟悉ISO9000体系运作
4.1.2.4熟悉5-S的要求和做法
4.1.2.5熟悉有关法律法规
4.1.2.6懂得一般电脑操作
4.1.2.7有良好的沟通能力
4.2人事主管岗位说明
4.2.1人事主管岗位职责
4.2.1.1人事管理制度的编制
42.1.2员工招聘工作策划
4.2.1.3人员的招聘和对应聘人员的考核
4.2.1.4员工培训计划的制订和实施
4.2.1.5绩效考核工作的实施
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