领导情商

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一.绪论：领导能力的剧变
情绪智商这个概念产生于这个年代的初期在一九九零年时彼得·沙勒维和约翰·迈尔出版了第一本跟这个主题有关的书虽然在这之前的数十年着名的心理学家桑戴克就写出社会智能这个名词也就是指“精明地运作人际关系”的能力但是这个概念的使用并没有广泛地普及化一直到丹尼尔·高曼最畅销的书籍《EQ》在一九九五年出版为止
领导：最新式的
只要你询问任何一个高层管理者你就会知道现在的企业领导有一个重大改变一直以来产业革命的焦点总是集中于生产力和业绩上而极少会专注在“感性情绪”这个议题上
领导：最新式的
但是当我们处在一个倚靠电子通讯技术的资讯革命风暴中时人类的大脑受到了比以往更多的尊重但是对许多人来说以智力为中心还是一个令他们困扰的概念
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企业的领导模式从来没有像现在这般地成为大家注意的焦点当中最令人瞩目的就是管理高层的领导技巧发展以及这些领导技巧对整个组织的影响
横越全球的电子竞争
在企业环境之中最明显的转变就是电子通讯技术的出现而马歇尔·麦拉漠所说的“地球村”预言也真的实现了现在因为国际网路上的通讯在千分之一秒的时间内就能横越全球所以国与国的界线正在逐渐地消失变得模煳
横越全球的电子竞争
以往市场上的界线通常是以地图上的线条所组成现在它们则是人口统计学上的统计数字而规章制度的日益变动使得大家很难去遵守、赶上
横越全球的电子竞争
随着这样活力充沛的力量不断地以加速度方式加入市场分配的竞争变得很热烈这种情况并不是只有发生在国内而是一种全球性的状况
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