大型IT公司员工手册

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前言.3
第一部分入职指引3
第一章员工的权利和义务3
第一条员工权利3
第二条员工义务3
第二章新员工入职管理4
第一条新员工报到4
第二条员工须知4
第三条制度公布须知5
第三章新员工试用期管理5
第一条试用期管理规定5
第二条试用期培训5
第三条试用期考核6
第四章员工转正管理.6
第一条转正申请6
第二条转正考核6
第三条转正面谈6
第四条转正通知6
第五章升职和降职.7
第一条升/降职条件7
第二条升降职程序7
第三条停薪留职7
第六章员工假期管理.7
第一条请假流程：7
第二条请假核准权限：7
第三条假期及待遇7
第七章员工培训、考核与发展9
第一条培训与发展9
第二条培训体系.9
第三条培训种类.9
第四条培训服务.9
第五条、培训保证.10
第七章员工离职管理.10
第一条离职类别.10
第二条中止试用.10
第三条自动离职.11
第四条辞退（开除）离职.11
第五条离职赔偿.11
第二部分行为规范.11
第一章基本守则.11
第二章仪容仪表.12
第三章日常工作规范.12
第一条行为表现.12
第二条语言使用.12
第三条服务规范.13
第三部分办公管理制度13
第一章考勤制度.13
第一条工作时间.13
第二条出勤.13
第三条考勤统计.13
第二章办公物品管理.14
第一条办公物品管理.14
第二条办公设备管理.14
第三章费用管理.14
第一条费用审批和报销程序.14
第二条差旅费.15
第三条通讯费16
第四章保密管理16
第四部分薪酬管理17
第一章后勤薪酬体系17
第一条员工等级17
第二条薪酬17
第三条员工福利18
第四条薪酬体系运作周期18
第二章销售薪酬体系18
业务人员薪酬另见销售管理政策18
第三章员工发薪18
第四章员工保险19
第一条社会统筹保险19
第二条商业保险19
第四章员工奖惩制度19
第一条奖励19
第二条惩罚20
第三条优秀团队奖20
第五部分劳资关系21
第一章劳动合同21
第二章员工关系与沟通.22
第六部分.23
附一：.23
入职通知书.23
附二：25
员工培训计划表25
附三：25
员工培训（试用）报告表25
附四：26
员工考核（试用）报告表26
附五：26
员工转正申请表26
附六：27
员工转正审批表27
附七：27
人事异动审批表27
附八28
员工培训申请表28
附九28
员工关系解除申请表28
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