软件开发岗位说明书

标签：会计岗位职责,出纳岗位职责,
岗位综述：承担企业信息化工程项目的开发与实施；大型网络版软件系统的维护保证企业关键信息系统的正常营运；参与规划企业信息化工程并主导技术架构和相关标准和接口的制定
一、指挥线：上级岗位（信息部经理）；下级岗位（无）
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
PDM项目负责系统的稳定
配置维护系统软件
协助进行PDM培训
流程变动时进行简单开发（PDM二次开发）设定系统稳定PDM系统的了解
数据库原理C
COvacle数据库的熟练应用
JAVA语言的了解B
C
邮件系统公司内部邮箱的开通维护注销随时系统的稳定运行Lotus知识B计算机的相关语言B
OA系统简单的工作流程
新增功能的开发随时系统稳定工作顺利进行Lotus语言开发包B计算机的相关语言B
体系文件及门禁计算机及门禁的开通权限随时开通符合工作要求
保证工作顺利进行
1.项目开发、实施承接企业信息化项目的开发和实施负责整个实施过程；
负责拟定项目实施方案、控制项目实施的时间、成本等在计划允许偏差范围之内随时满足需求分析时间、成本符合进度要求软件开发相关知识B项目管理
软件开发B
A
2.软件维护及扩展软件系统维护每天按照制订的维护规范进行维护并填写《维护日志》有时系统正常运行符合月度计划应用软件维护知识
网络知识A
C应用软件维护A
3.企业信息化整体规划数据的搜集等搜集企业信息化整体规划数据参与规划企业信息化工程并主导技术架构和相关标准和接口的制定随时建议的合理性工作的实效性软件开发相关知识B数据库管理
软件项目管理B
C
4.完善制度实施相应培训完善开发、实施制度做好培训工作提高企业员工信息化水平随时制度的可执行性、严密性；培训反馈熟悉公司管理现状
了解培训制度C
C灵活运用D
5.临时性工作接受上级领导交办的其他临时性工作随时任务的圆满完成
三、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
部门同事信息部内电话、面谈工作沟通、协调、讨论b
企业员工各单位内电话、面谈了解需求、解决软件问题c
本部门经理信息部内电话、面谈、邮件计划、工作安排、工作沟通b
软件供应商外部公司外电话、邮件、面谈讨论软件需求c
四、工作替补：
替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）
部门经理信息部软件维护及扩展；完善制度实施相应培训
网管信息部软件系统的维护保证信息系统的正常营运
五、工作环境：工作环境比较固定而且干扰不大没有安全问题只是存在一定的辐射
六、工作风险：
1、劳动强度：劳动强度比较大开发工作量相当饱满同时要面对几个开发任务经常整天处于工作状态缺乏应有的运动
2、精神压力：由于所处的行业技术变化快需要不断的学习和知识的更新再加上工作时需要非常集中精神属于纯脑力劳动精神压力相当大
学历要求：专业教育（本科）专业：理工类专业有软件从业背景
七、工作经验：
工作经验的类型年限
IT2－3年
信息化相关经验（非必需有则更佳）1年
八、特定资格或补充能力要求：
十一、生理素质：
健康程度正常正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力＞1.0因为有时要对产品进行外观鉴别
十二、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十三、道德品格：耐心、主动、尽责、忠诚
十四、转型时间：3—5个月
编制：审核：批准：

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