人事管理制度设计

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三、问题思考
1、怎样看待规范设计在企业组织设计中的重要作用？这些作用体现在哪些方面？我们怎样评价一个企业的组织规范设计？
2、许继公司的人事管理制度中有哪些成功之处可供其他企业借用？还存在那些不足？
四、启示
我们在完成企业纵向和横向组织结构设计的时候就要开始考虑企业运行制度与规范的设计这项工作实际上可以说是组织设计的继续和细化他使得组织结构合法化和规范化

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