直销商离职原因之探讨

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直销公司的直销商离职率相当高对直销公司而言是很大的人力浪费对直销商而言也是生涯发展的挫折本研究希望藉由已离职直销商对加入动机、组织承诺、工作满意度、工作表现、外界环境、公司产品、公司状况的看法及态度的探讨来了解已离职直销商的离职原因；并比较专职与兼职直销商以及有进行销售与只购买直销入门资料而没有订购产品的直销商对于各变数的看法是否有所不同最后归纳出已离职直销商之离职原因并提出改进建议供直销公司及上线参考…………
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